根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

　　規(guī)定由用人單位提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，是因?yàn)橛萌藛挝回?fù)有保證職工在作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)的義務(wù)和職責(zé)，職工受到傷害，用人單位負(fù)有一定責(zé)任。同時(shí)，用人單位負(fù)有保護(hù)職工的合法權(quán)益的職責(zé)，這一職責(zé)也要求用人單位積極為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

　　工傷職工或其直系親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主要是因工傷職工（或其直系親屬）認(rèn)為自己的病情穩(wěn)定，實(shí)際造成的損害影響了勞動(dòng)能力，并且用人單位沒(méi)有及時(shí)提出進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。