王某在工作時突感身體不適，于是馬上向單位主管申請了病假，哪知請假后才一個小時便暈迷不醒，至次日不治身亡。病假期間死亡，這究竟屬不屬工傷？近日佛山中院作出終審判決，認定王某雖在病假中身亡，但是他在工作時間后的48小時內死亡，仍視為工傷。
2004年6月30日16時10分左右，王某忽然感到身體不適、頭暈，于是以口頭方式向公司主管請假，在得到批準后，王某便離開公司。 當天17時30分左右，王某暈倒，經送順德第一人民醫院搶救，于次日17時30分搶救無效死亡。醫院死亡診斷：出血壞死性胰腺炎合并呼吸循環衰竭。
佛山市勞動局于去年11月認定王某的死亡是工傷。今年初，省勞動和社會保障廳維持了該《工傷認定書》。某機械公司不服，于今年6月1日提起訴訟。
佛山中院經審理后認為，由于王某因突發疾病在48小時內搶救無效而死亡，且其在工作時間和崗位上即已出現身體不適等疾病癥狀。
佛山市勞動局根據《工傷保險條例》認定王慶元的死亡為視同工傷，該認定事實清楚，證據充分，適用法律正確，法院予以確認。
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