問：勞動爭議仲裁受案范圍包括哪些？

    答：根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁委員會受理勞動爭議的范圍，從爭議主體上包括：中國境內(nèi)的各類企業(yè)與職工；個體工商戶與學徒、幫工；國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體與本單位工人（或稱工勤人員）及與之建立勞動合同關(guān)系的其他各類非工勤人員，實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與本組織的全體人員。

    從爭議內(nèi)容上：（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；（2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定應當依照條例處理的其他勞動爭議。