一般監督是對企業日常生產活動常規的全面監督。近幾年來，在一般監督的具體內容、方法和頻率等方面有了明確規定，如有的省市制定了一般監督考核標準，編制成監督程序表，按安全管理、安全技術、勞動衛生、女職工和未成年工勞動保護、工時休假、培訓教育、事故調查等方面確定了幾十項內容，這樣就使一般監督做到了考核目標明確，標準統一。?
    這種監察活動有以下幾種具體形式：?
   （1）不定期地組織監督執法活動。這種活動，有的是進行全面的勞動安全衛生檢查，有的是對某些傷亡事故或職業危害嚴重的行業和單位進行重點檢查。?
   （2）按照勞動安全衛生檢查考核標準進行系統的衛生檢查和評定。部分地區，根據國家有關法規和系統工程原理，全面提出了用人單位安全管理、安全技術、勞動衛生、安全效果等方面的檢查項目，規定廠具體的檢查內容和評分系數。勞動安全衛生監督機構依據這些標準，對用人單位實施定期檢查、考核和評定，并分別授予用人單位安全生產先進單位、合格單位或不合格單位的標牌，指出存在的缺陷和問題，對用人單位安全生產工作起了促進作用。?
   （3）根據舉報進行監督活動。監督機構根據職工對勞動保護事件的投訴和工會組織的檢舉、揭發，派員調查，依法進行處理。隨著經濟承包責任制和勞動合同制的推廣，用人單位與職工之間發生的有關勞動保護爭議逐漸增多。根據舉報進行監督，可更有效地維護職工合法權益。