《工會(huì)法》明確規(guī)定：工會(huì)的基本職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益。但這項(xiàng)最能體現(xiàn)工會(huì)存在價(jià)值和“群眾性”意志的工作，開展起來卻相當(dāng)困難。維權(quán)難，主要難在“法軟”，工會(huì)自身硬不起來。比如，《工會(huì)法》第四條有這樣的規(guī)定：“國家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯”，但如果工會(huì)的合法權(quán)益受到了侵犯怎么辦？對此《工會(huì)法》沒有作任何追究法律責(zé)任的規(guī)定。從這個(gè)角度上來說，“國家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益”雖然“立”在了“法”中，但卻只是一個(gè)抽象的概念。工會(huì)自身的保護(hù)尚且如此，又何以去維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益呢？
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