安全工作搞不好，不僅影響企業的正常生產而且影響企業在社會中的聲譽和形象，嚴重的影響到企業的生存。如何做好安全生產是企業面臨的重大課題。
　　一是要把住三道關。安全工作是個系統工程，無時不在，無處不在，錯綜復雜，管理難度大，重點要把住三個重要關口。
　　
　　1．安全教育關
　　安全教育是實現安全生產的一項重要基礎工作，只有通過教育，才能不斷提高員工對安全重要性的認識，增強安全意識，增長安全知識，增加安全自覺性，提高自我約束力和自我保護能力，減少安全事故的發生。縱觀一些企業發生安全事故的原因多數是由于員工安全意識不強，缺少必要的安全常識所致，特別是近年來大批農民工進入企業，由于缺乏必要的安全知識，教育又沒有及時跟上，造成安全事故，給國家和企業、家庭造成很大損失。因此，加強員工安全教育至關重要。抓安全教育要把握三個主要環節：一是入場教育。從農民到工人不僅是角色的轉換過程也是思想轉變的過程，新工人入場后，用1-2天時間，對他們進行入場教育，主要學習國家、地方、企業有關安全生產的方針政策、法律法規，以及勞動保護方面知識，讓新工人更多的了解、掌握一些基本建筑知識及安全知識，增強安全意識。通過學法、知法，達到守法的目的。二是項目教育。工人在上崗前讓他們了解項目的特點以及三類布局，參觀工作現場，熟悉工作環境。三是崗位教育。要針對工人的不同崗位，重點進行教育，對關鍵崗位及特殊工種還應進行專業培訓，并取得上崗證后方可上崗。做到持證上崗，這樣即體現對企業負責也體現出對員工負責。在對工人的安全教育方面，采用多種形式在宏觀上形成安全管理的大環境，營造抓安全生產的氣氛，在顯著位置懸掛安全標語，在人行道出入口懸掛安全警示牌。在工人集中的地方，懸掛安全知識宣傳圖片等，在生活區利用宣傳欄、黑板報宣傳安全常識，利用安全宣傳月，組織員工開展有獎知識競賽等活動，都會起到較好的教育效果。
　　
　　2．安全交底關
　　安全交底是保證安全生產必不可少的程序，是指企業給工人分配任務的同時向工人提出的安全要求及安全作業指導，是為了保證安全生產企業制定的安全措施，使安全工作具體化交底的過程，也是對工人安全再教育的過程，要通過安全交底真正讓員工理解安全為了生產，生產必經安全的內涵，安全交底要作好記錄，養成習慣，真正做到生產安全同布置，牢固樹立安全意識。
　　
　　3．安全檢查關
　　安全檢查是安全管理部門對作業隊伍及員工的安全考核和促進，是安全管理的重要環節，專職安全員對工作地進行全天巡回檢查，每半月協同有關部門進行綜合檢查，檢查內容分為員工是否有違章作業行為，作業環境是否具備安全施工條件，用電是否符合標準，機械是否完好運轉等，通過檢查及時發現不安全因素，及時解決，把事故苗頭消滅在萌芽狀態之中，避免意外事故發生，避免對員工造成傷害。
　　二是必須建立一套長效管理機制。安全是企業永恒課題，也是長期的管理任務，要實現企業長治久安，必須要建立企業行之有效的長效管理機制和制度，使其制度化、規范化，沒有制度的管理是盲目的，沒有規矩，不成方圓，凡事要做到有章可循，有法可依。通過落實制度，責任到人，達到實現安全生產目的，形成具有企業特色的安全文化，。從員工到班組都要建立相應的管理辦法和員工安全手冊，同員工簽訂安全公約，規范員工在生產中的權利和義務，增強員工自我約束自我保護的安全意識。建立了工班、管理人員安全崗位責任制，明確生產應履行的安全責任，做到不違章作業，不違章指揮。制定安全舉報制度，定期檢查制度，安全獎懲制度，月底評比制度，建立安全保證體系，這些制度的建立，使安全工作基本做到了制度化、規范化、長效化。
　　三是發揮黨群組織在安全管理中的作用。企業黨組織的一項重要任務就是圍繞經營生產這個中心，開展工作，發揮其在經濟生產中的戰斗堡壘作用監督保證作用，協助行政解決生產中的難題，安全工作是企業管理中重要組成部分，黨組織有責任和義務做好工作，在黨員中開展黨員先鋒崗、黨員責任區，工會成立勞動保護小組，安全監督小組，定期收集安全信息，以保護工人合法權益，定期與行政進行安全協商，提出安全建議，共青團設立安全監督崗，發現不安全因素和危險源及時報告有關部門進行改進，黨支部、工會、共青團還可以經常圍繞生產開展安全生產知識競賽等活動，通過這些活動形成黨、政、團齊共管的局面，形成人人講安全的安全氛圍。
　　安全是體現人本精神，構建和諧社會的重要方面，是企業對外形象的窗口，只要抓住生產中的關鍵環節，采取切實的預防措施，落實各項管理制度，發揮企業黨群組織在安全生產中的作用，實現安全無事故是能夠做到的。