1、加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提高干部職工整體安全技術(shù)素質(zhì)，促使他們牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想，遵循“誰主管，誰負責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到“有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，切實實現(xiàn)安全閉合管理，真正起到教育本人，促動大家，增強法制觀念的目的，從而不斷提高干部職工自覺抵制“三違”行為的自覺性。
　　
　　2、加強對新入礦工人的培訓(xùn)。對于新入礦的工人要嚴格按照規(guī)定進行三級安全教育培訓(xùn)和安全工作資格培訓(xùn)并經(jīng)嚴格考試，成績合格后干部方可上崗。
　　
　　3、加強對“三違”行為的管理。一是創(chuàng)新安全管理模式，對“三違”人員實行違章積分檔案考核，不管一般違章還是嚴重違章，一律根據(jù)性質(zhì)記分，累積達到一定分數(shù)，違章者就要到教培中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。二是設(shè)立“三違”行為亮相臺，如在井口、生活區(qū)設(shè)立“三違”亮相臺，如發(fā)生嚴違現(xiàn)象，違章當(dāng)事人由本單位黨支部書記陪同進行亮相“檢討”，檢討違章原因及可能造成的后果，形成一個違章丟人、遵章為榮的良好氛圍。三是舉辦“三違”人員學(xué)習(xí)班。組織“三違”人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，進行拓展訓(xùn)練，不斷提高他們的安全意識和安全素質(zhì)，讓他們了解“三違”行為的危害性，自覺克服和抵制“三違”行為。
　　
　　4、加強安全宣傳教育，形成濃厚的安全文化氛圍。要充分發(fā)揮電視、廣播、櫥窗、宣傳欄、板報的宣傳陣地作用，如舉辦電視安全教育周、安全大討論、安全演講，展出安全漫畫、事故案例，建立宣傳一條街、安全文化長廊，使安全宣傳覆蓋企業(yè)的角角落落，讓職工時時刻刻感受安全的熏陶，隨時敲響安全警鐘。
　　
　　5、努力提高煤礦工人的待遇，促使煤礦工人珍惜職業(yè)，珍惜崗位，認真工作，真正減少“三違”行為，以免對就業(yè)造成影響，從而減少“三違”的產(chǎn)生。