在煤礦，我們把安全視為“天字號”大事。為抓好安全工作，安全宣傳必不可少。但是，安全宣傳流于形式的現象還較普遍。筆者認為，要使安全宣傳起到深入人心的作用，就要做到貼近職工，要不斷探索安全宣傳工作的新路子、新方法，并做到“融理于教”、“融情于教”、“融樂于教”。

    “融理于教”，即從正面向廣大職工灌輸安全生產的法規，擺明安全與生產、安全與效益、安全與個人家庭幸福的關系。“融情于教”，即在安全宣傳過程中注重以情動人，以情感人，如組織有關人員到井口、區隊進行“話安全、訴心聲”演講活動，以血與淚的教訓向廣大職工宣傳安全的重要性。“融樂于教”，即用文藝演出進行宣傳。如文工團和家屬協管會、安全小衛士定期把自編自學自演的精彩安全文藝節目送到基層區隊，為礦工在陣陣掌聲之后，留下耐人尋味的思考，在歡樂中受到教育。

    安全宣傳還應注意“五性”。針對性；即是對所有從事井下作業的人員應按照采、掘、機、運、通等工作進行仔細分類，有針對性地進行安全知識培訓，不能搞“一鍋燴”，只有這樣才會收到實效。

    及時性：就是及時地對“三違”人員進行安全技術培訓；同時，對老工人和特殊工種，也應及時進行定期崗位宣傳或特殊工種培訓，絕對不能借故拖延或放松安全培訓工作。

    實用性：要多結合本礦的安全生產實際，對職工進行實用的安全教育，特別是認真組織職工學習作業規程、操作規程等一系列現場施工措施，確保職工能夠掌握住最基本的實用安全知識。

    季節性：在煤礦，每逢“三夏”、“三秋”中秋節、春節，由于職工情緒相對不穩定，在井下很容易造成事故。因此，搞好季節性的安全宣傳，及時穩定職工的思想情緒，也是安全宣傳工作中的重要一環。

    獨特性：安全工作和其它工作一樣，也需要創新的工作精神，“獨特性”即是在安全宣傳工作中，根據本單位的特點，制定出獨特的容易讓職工接受的宣傳方法。

    實踐證明，只有大力加強安全宣傳，不斷向職工進行安全教育，加之必要的安全設施投入和安全檢查，才能把安全工作落到實處，為生產創造一個安全環境。煤礦安全宣傳是一個永恒的話題，安全宣傳部門要圍繞安全生產大做文章，為實現安全生產搖旗吶喊。