摘  要：從安全管理的角度出發，分析事故隱患產生的常見原因，并提出具體的解決辦法。

　　關鍵詞：安全管理 事故 隱患

　　一、前言

　　《安全生產法》第二章生產經營單位的安全生產保障第十七條第四款中規定：“生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患�！薄栋踩�生產法》規定對所有的生產經營單位都要求要及時消除生產安全事故隱患。這對安全生產的管理工作提出了更新、更高的要求。當前，事故辨識、評價、監控與預警的有關工作是所有企業安全生產工作的中心任務之一，對事故隱患辨識與監控的力度是每一個企業安全生產工作的重中之重。摸清事故隱患的確切狀況，并加以跟蹤、檢測、監控和預警。事故隱患的安全監控，也越來越被企業管理層重視并提到安全管理工作的議事日程。針對安全生產現狀，重要對策之一就是重視對故隱患的安全監控，采用各種手段對企業的各類事故隱患進行跟蹤監視，變事故處理為事故預防，隨時發現隱患，隨時排除，把事故消滅在萌芽狀態，掌握企業安全管理的主動權，實現保障安全的目的。當觀察到一些不良后果后，先探求是哪些變化導致了這種后果的產生，進而尋找產生這種變化的原因，采取相應的措施。要時刻堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產活動中要做到“防患于未然”，要加大安全檢查力度。要充分發揮各級安全職能人員的作用，做好定期和不定期的安全生產檢查工作。要實現安全生產，提高安全管理水平，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權�？茖W管理是安全管理之基礎，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育訓練和科學知識造成的。

　　二、強化安全意識，提高安全素質

　　有些企業對安全重視不夠，各單位的領導特別是企業的承包人，在生產經營活動中，一味地追求經濟效益，認為生產像打仗，哪能不發生工傷事故，沒有把職工的身體健康擺在首位，擺不正安全與生產的關系，導致安全措施不落實，安全資金投入不足，造成設備設施達不到安全要求，也就是說設備設施的本質安全可靠性低，使操作者在產生誤動作時，起不到保護作用；或者為了獲取更大的經濟利益，讓操作者連續工作，造成操作者過度疲勞，在生產過程中精力不能集中，產生誤操作，導致事故發生。這些都是企業在實際經營過程中，沒有把安全放在重要位置，總是認為安全是別人的事情，與自己無關，卻不知一旦因違章而發生事故，所傷害的不僅僅是自己，還可能傷害他人或被他人傷害，對家庭的正常生活帶來痛苦。忽視加強對職工的安全教育和管理，導致新職工入廠沒有對其進行嚴格的“三級”安全教育和安全技術培訓，或雖然進行了，但不正規，使操作者不能夠規范操作，久而久之就形成了習慣性違章操作行為；或者是作業現場安全管理不嚴，責任制沒落到實處，規章制度不健全，沒有約束力，使操作者對違章操作習以為常，形成了習慣性違章操作；這樣下去會使違章行為不能得以糾正，久而久之也形成了習慣生違章，更不能保證設備、設施的本質安全，使違章行為不斷出現，導致事故的不斷發生。安全管理工作搞不好，往往就在于認識不到位，有些部門領導認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的�，F代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月等形式進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，使廣大職工在參與活動的同時受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。

　　三、強化安全管理，加大監管考核力度

　　在常見的事故調查中，通過對事故直接責任者的詢問可以發現，出現違章行為，違章者很清楚自己的行為是違章的，認為這樣做一是省事省力，二是存在僥幸心理，見別人這樣做沒有發生事故，得自己這樣做也不會發生事故，殊不知60％的事故發生是人的違章行為造成的，而死亡事故的發生90％則是人的違章行為造成的。另外還有一些生產指揮人員對安全知識和安全制度一無所知，在生產過程中違犯安全生產的客觀規律，瞎指揮，強迫命令操作者冒險蠻干；操作者在沒有接受過相關的安全知識教育知識的情況下，對安全操作半點不知，更不用說具有自我保護能力了，在生產過程中違章操作、隨便進入危險區域等現象時有發生，從而導致人身傷事故屢屢不斷。一般來說首先要加強對從業人員的安全教育，使其認識到一旦發生事故，對經營者而言，要付出醫藥費、補償費、受傷害職工的工資，還要遭受停工的經濟損失和付出補充人員的培訓費等，對受傷害職工而言，要遭受身體的痛苦，給家庭生活帶來不便，還要因離崗而減少經濟收入。因此，要從最基本的利益關系入手，強化安全管理。其次要加強安全知識教育和安全技術培訓，強化安全教育的反復性，對職工進行經常性的安全知識教育，特別是要做好新入廠職工的“三級”安全教育、“四新”項目、變換工種、復工等的安全教育，以及特種作業人員、廠長（經理）、安全管理人員資格培訓和復審，以此來提高各類人員的素質，從根源上消除人的不安全因素，從而達到預防事故發生的目的。第三要加大監督、檢查力度，主要包括對各類安全生產規章制度、法律、行政法規等的貫徹執行的監督，通過對設備設施本質安全可靠性的檢查來發現事故隱患做出及時整改，通過對作業現場進行頻繁的安全檢查，充分發揮班組、車間安全員的作用，進行日巡回檢查，將安全檢查貫穿于生產經營活動全過程，及時發現和糾正不安全行為。

　　總的來說，很多安全事故的發生，從表面來看有這樣或那樣的原因，但深究起來，責任心以及責任意識的缺失占很大比例。要抓好安全生產，查找整改事故隱患，首先就應當從主觀上找原因，看一看每個人的責任意識是否明確、思維方式是否正確、工作方法是否對頭、工作作風是否端正。只有把這些問題搞清楚了，才能找到改進、提高和彌補的方向與措施。反之，避重就輕，諱疾忌醫，只找“靜態的隱患”的過錯，不談“動態的隱患”的作用，不但不能正確地分析原因，找不到癥結所在，而且可能因為思想上沒有引起足夠重視，積小患成大患，最終造成更大損失。安全管理是一項很重要又比較容易忽視的工作，無論是從經濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。同時在安全管理中，要充分體現以人為本的理念，從提高認識、激發自覺能動性入手，從思想上消除事故根源，保證人的最佳安全生產狀態的有效性和持續性，減少和預防事故發生。安全管理工作如果做不好，勢必會給人們的生命，財產帶來極大的危害，會給企業和國家造成巨大的損失。我們應充分認識到安全管理工作的重要性，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，為企業提高經濟效益做保障。