（一）培訓形式

　　1、脫產培訓。根據基層單位人員素質需求情況，分期抽調職工到人力資源部參加脫產培訓。培訓學習人員結業考試成績合格者回單位工作。成績不合格者，給予一次補考機會，補考不合格者繼續留人力資源部培訓，培訓期間工資執行生活費標準。

　　2、業余培訓。由基層單位利用每天班前10分鐘組織職工進行“每日一題”學習，技術人員要對疑難問題進行講解，并準時參加公司組織的每月一考，考試成績與單位績效考核掛鉤。

　　3、特殊作業人員培訓學習。特殊作業人員根據基層單位工作需要，由人力資源部派往地方安全培訓機構參加培訓，取得特殊作業操作資格證后，持證上崗。考試不及格未取得資格證者，由本人承擔一切培訓費用。

　　（二）培訓內容

　　1、安全生產法律法規知識。

　　2、礦井概況、工作環境及井下危險因素，所從事工作可能造成的職業健康傷害和傷亡事故，各工種安全職責，操作技能及強制性標準。

　　3、拒絕違章指揮和強令冒險作業、緊急情況下停止作業和撤離現場的責任、義務和權利。

　　4、應急救援預案和發生瓦斯爆炸、水災、頂板事故的自救、互救方法與避災路線。

　　5、安全生產規章制度和勞動紀律。

　　6、自救器等安全逃生裝備和設施的使用和維護。

　　7、入井須知、通風安全系統、報警系統和安全指示標志。

　　8、瓦斯、一氧化碳等有毒有害氣體的性質、危害及瓦斯聚集的預防。

　　9、其他相關的安全知識和技能。

　　（三）培訓方法

　　培訓采取集中脫產培訓和業余時間培訓相結合，培訓內容由各區隊根據生產實際確定。

　　（四）培訓考試

　　各區隊除按比例參加公司組織的月考外，區隊還要自行組織考試，由人力資源部組織考核監督。

　　（五）檔案管理

　　由人力資源部建立職工安全培訓學習檔案，記錄職工安全學習考核成績。