第一條  目的

　　為預防和減少外包施工隊發生各類事故，根據《迪慶有色金屬有限責任公司職工安全教育制度》的要求，結合生產實際，特制定本制度。

　　第二條  堅持貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，對新入礦的員工必須接受礦、工區（車間）、隊（組）三級安全教育，不得少于72小時。并經考試合格，方能上崗作業。

　　第三條  承包施工工程的項目負責人，必須按時組織員工參加項目部每周兩次的安全活動及安全學習。隊（組）班前會上必須進行班前安全教育和安全學習，使每個員工懂得在安全生產工作中自我防范，做到三不傷害；全年所屬員工在崗安全學習時間不得少于20小時。

　　第四條  調換工種人員必須到項目部接受安全教育，再經過隊（組）安全教育，項目部記錄在案后，才能上崗作業；員工必須自覺接受安全知識教育，參加安全技術學習。

　　第五條  離崗15天以上的員工必須經過項目部、隊（組）的安全教育，方能安排工作。

　　第六條  新入礦的員工上崗后，必須指定有經驗的師傅帶領，工作滿四個月后，經跟蹤考核合格才能獨立工作。

　　第七條  隊（組）安全教育內容：

　　（1）勞動紀律、崗位安全技術操作規程及安全生產責任制度；

　　（2）違章事故案例及預防事故措施；

　　（3）安全、消防、環保裝置及工器具、個人防護用品的性能及使用辦法。

　�。�4）事故應急處理措施和救護知識。

　　第八條  處罰

　　（1）項目部對外包施工隊員工的安全教育必須列為本單位職工教育計劃的內容，開展三級安全教育、復崗、轉崗等日常的安全教育工作，教育情況登記臺帳，并建立外包施工隊班組建設臺帳。此項工作公司將納入安全管理綜合量化評估考核的內容；

　�。�2）凡未經安全教育培訓，安排員工上崗的，一經查實，一次給予外包施工隊500元/人•次，年內出現三次，不再允許其承包工程。