消防安全工作不能“舶來主義”
魯迅先生的“拿來主義”歷久彌新，其核心是在“運用腦髓，放出眼光，自己拿來”的基礎上“占有，挑選”，取其精華，為我所用。這對如何借鑒、繼承優秀的東西無疑具有很高的指導價值。然而，在當前某些單位的消防工作中，只管“拿來”，不加分析研究，或者說，只“占有”，不“挑選”，亂“抄襲”，此不妨謂之“舶來主義”。
就消防安全管理制度來說，它既是消防安全工作中的“軟件”，又是檢查中必須查看的“硬件”。到了A單位一查，消防安全管理制度非常詳盡，從消防教育、培訓到防火檢查、巡查，從消防器材、設施管理到用火用電規定等等，無所不包，煞是全面。一個制度下來，少說也有幾千字。再到B單位、C單位一看，制度同樣全面、詳盡，給人的感覺是現在的單位的確重視消防安全工作了。可等你定下神來仔細瞧瞧制度的內容，方知事實并不盡然。原來，這幾個單位的消防安全管理制度基本相同，最大的差別是單位名稱不同，內容則是漏洞百出，比如沒有鍋爐的單位要考鍋爐操作上崗證，沒有應急照明燈的還要每天巡查應急照明……
原來是消防部門為促使各單位建立完善消防安全管理制度，為每個消防安全重點單位印發了一份比較全面的管理制度式樣以供參照、借鑒。結果，到了單位里，“照樣畫葫蘆”，添上個單位名，就萬事大吉。至于切不切合實際，是否能落實，則不管不問、拋之腦后。這是典型、生動的“舶來主義”。
這倒令人想到了與之有“異曲同工”之妙的一個寓言故事———“天下第一裙”：很久以前，一個裁縫做成了一款非常漂亮的裙子，穿到街上后，引起了騷動，交通阻塞了，連車馬都停下來鳴嘶。消息不脛而走，城里姑娘們，都趕來訂制“天下第一裙”。而裁縫呢，認為這“天下第一裙”放之四海而皆準，只要顧客上門，也不管人家窄肩還是肥臀，細高還是五短，統統一個款式。如同一個安全制度并不能適合所有的單位一樣，一個款式的裙子穿在了不同人的身上，其情形可想而知。
以制造火藥起家的世界500強企業之一美國杜邦公司，已經有200年的歷史，其安全管理工作就做得非常細致，而不是照抄別人的經驗。比如1812年杜邦公司曾經規定，馬蹄得用棉布包著，以防鐵釘碰到火藥引起明火。如此有針對性的安全管理制度，應當給我們以深刻的啟示：抓安全就得多一點深入，少一點應付；多一點落實，少一點形式主義。而國內一起起安全生產事故更是以血的教訓警示我們：安全工作來不得絲毫麻痹、僥幸與應付，否則，更大的災難定會接踵而至。我們深切期待，在消防安全工作中，別再出現囫圇吞棗、脫離實際的“舶來主義”！
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