企業(yè)早晚要出事的“八大跡象”，你們公司占了幾條？

2025-03-25 來源：展通安全安全管理 > 管理交流 > 正文

近年來，生產安全事故頻發(fā)，每一次事故背后都藏著企業(yè)安全管理漏洞的冰山一角。據不完全統(tǒng)計，因違章操作、設備隱患等問題導致的事故占比超過70%。盤點企業(yè)忽視安全生產的八大危險信號，看看你的公司是否已踩中雷區(qū)

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近年來，生產安全事故頻發(fā)，每一次事故背后都藏著企業(yè)安全管理漏洞的“冰山一角”。據不完全統(tǒng)計，因違章操作、設備隱患等問題導致的事故占比超過70%。盤點企業(yè)忽視安全生產的八大危險信號，看看你的公司是否已踩中“雷區(qū)”？

一、員工“習慣性違章”：事故的導火索

“不就是沒戴安全帽嗎？能出什么事？”——這種僥幸心理往往是悲劇的開端。

員工違規(guī)操作設備、不佩戴防護用具、在危險區(qū)域隨意走動，卻不以為然；管理層對違章行為“睜只眼閉只眼”，安全培訓淪為“走過場”。這樣的企業(yè)，發(fā)生事故的概率頗高。

二、設備“帶病運行”：潛伏的定時炸彈

“機器還能轉，修它耽誤生產”——這種思維讓隱患悄然積累。

比如壓力容器超期未檢、起重設備限位裝置失效、叉車超載作業(yè)等，同步暴露出企業(yè)設備維護與操作規(guī)范的雙重缺失。

眼下，《安全生產法》明確要求，企業(yè)必須對特種設備定期檢測，否則可處5萬至20萬元罰款，甚至追究刑責。

三、安全培訓“紙上談兵”：員工成“安全文盲”

“培訓記錄齊全，員工一問三不知”——形式主義害死人。

一些企業(yè)外包人員未經培訓直接上崗、員工不知應急逃生路線、管理層更是不懂風險分級管控、漠視隱患排查治理閉環(huán)。這樣的企業(yè)，為讓及時將風險扼殺在搖籃里，出事故也只是早晚的事。

四、防護措施“形同虛設”：省小錢釀大禍

“防護欄影響效率，拆了算了”——這種短視行為代價慘痛。

比如機械危險區(qū)域無隔離裝置、有毒作業(yè)未配防毒面具、高處作業(yè)無安全帶錨點等。一工地某工人未系合格的安全帶攀爬設備，不慎從高處跌落身亡，這種血淋淋的事故案例，想必我們早已不陌生。然而很多企業(yè)不會算這筆“安全賬”，一套合格的安全帶僅需數百元，而一起工亡事故的賠償可達百萬。

五、應急預案“束之高閣”：事故后手忙腳亂

“預案寫了三年，基本沒演練過”——臨危處置全靠運氣。

一些企業(yè)消防器材過期、應急通道堵塞、員工甚至不會使用滅火器。之前就看過一個案例，一家化工廠廢液泄漏引發(fā)中毒，因無應急物資和疏散方案，員工不會應急處置逃生，結果5人送醫(yī)搶救。

六、安全管理“層層甩鍋”：責任懸空無人扛

“安全是安全員的事”——這種錯誤認知讓防線崩塌。

一些企業(yè)領導檢查只簽文件不看現場，部門間推諉扯皮，隱患整改拖延，各崗位安全責任懸空，全員責任制更是無從談起，這也是很多企業(yè)的真實現狀。新修訂版的《安全生產法》從法律層面予以明確“三管三必須”，生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。