職業健康安全管理體系（OHSMS）的由來及現狀：

　　職業健康安全管理體系，是由一系列標準構筑的一套系統，它表達了一種對企業的職業健康安全進行控制的思想，也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法，是一種對企業的職業健康安全工作進行控制的戰略及方法。

　　OHSMS發展的動力，來源于兩個方面，一是外部動力：由于現代企業管理的進步，特別是全面質量控制及環境保護控制及其標準化的進展，在形成及執行ISO9000及ISO14000系列標準時，自然地應引入到職業健康安全的工作中；二是職業健康安全工作自身的需要：由于職業健康安全工作的重要性逐步增強而需要一種系統的管理思想及技術，職業健康安全工作越來越從較為孤立的領域，發展成與企業整體文化、企業管理、企業利益相關的廣闊領域，需要從戰略的高度加以重視，OHSMS對此提供了一種解決方法。

　　職業健康安全管理體系（OHSMS）的特點

　　1)、OHSMS是系統化的管理體系

　　OHSMS是一套科學的管理體系，如同質量管理體系標準ISO9000及環境體系標準ISO14000一樣，使企業建立一套先進科學的管理機制并且提高企業的社會形象。推行OHSMS，建立該體系的動力來自內外需求和市場經濟發展的要求，早啟動早受益。

　　2)、OHSMS是科學的和可操作的

　　OHSMS為企業如何抓職業健康安全工作，提供了一套完整的解決方案，它不局限于個別的隱患或職業危害，也不局限于單一的標準，而是從系統的、戰略的、機制的角度，為企業建立管理職業健康安全的機制、程序及組織，而能持續改進和提高。建立了OHSMS體系，并且嚴格地保持這個體系，企業的職業健康安全狀況就會一步步地改善。

　　3)、OHSMS是一種超前、系統、高效、專業性強的新機制

　　開展OHSMS的工作，當前就一個企業而臺，將會與預防事故及預防職業危害的各個方面聯系起來，由獨立、分散的工作，變成整體性的工作。例如：OHSMS要求對企業進行整體的安全評估，或者危險的辨識，這就把現在有分散的特種設備的安全檢查，作業環境的安全衛生檢查等等統一納入OHSMS的安全評估的體系中進行，今后在企業有能力并取得了認可的資格時，甚至可以授權由其自行或自行聘請有資格單位來開展，從而避免了繁瑣評價程序及時間的浪費。

　　為什么建議企業考慮 OHSMS工作？

　　在我國加入WTO之后，建立健全包括職業健康安全管理體系在內的體系認證，是開啟二十一世紀國際國內市場的鑰匙，體現了企業管理者著眼于未來發展的長遠眼光。

　　1)、搞好安全生產工作，是法律對企業的要求。任何一個企業都會有自己的方法來抓好這項工作，但是，OHSMS后己被證明的科學、有效的形式和方法。只采用OHSMS，就會有效地促進企業的安全生產工作。

　　2)、OHSMS工作，是 ISO9000、14000工作的延伸，在己經建立了兩個體系的企業，再做OHSMS的工作，不僅有利于鞏固ISO9000、14000的成果，使得這項工作整體效果大為提高。

　　3)、有利于提升企業的管理水平，增強企業的正面形象，形成良好的企業文化并有利于企業長遠發展。

　　4)、可以創造出直接的經濟效益，對企業的經濟效益目標的實現，起著重要的保證作用。

　　5)、OHSMS為安全生產提供了保證，有利于建立維護企業利益的法律基礎并且幫助建立規范性的市場秩序。

　　6)、OHSMS在對外經濟活動中，是一項必要的準備工作，特別在入世后，成為企業發展的必備條件。

　　7)、在一個開放的、市場經濟的大環境下，企業的商業機會和無形資產將會隨著山權威中介機構對其質量、環境、安全、財務及社會責任方面的評估和認定，而得到擴充和增值，這是任何有遠見的管理人員和戰略投資人員所必需考慮的大局。

　　8)、作為單個企業，其經營及生產方面，必然會存在風險，建立OHSMS，是減少決策及運營風險的必要措施。

　　企業如何開展職業健康安全管理體系的工作？

　　開展OHSMS的工作，就企業層面而言，首先是建立職業健康安全管理體系。構建體系操作者聘請社會（中介組織）通曉OHSMS的專業人員結合企業實際，以技術咨詢服務的方式與企業共同完成，可以節約時間提高工作效率，起到事半功倍的作用。