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發揚亮劍精神,堅決對違章說“不”

2011-01-26   來源:安全文化網    熱度:   收藏   發表評論 0

  引言:

  劍,在冷兵器時代是俠客手中克敵制勝的工具,電影《英雄》中對劍的含義給出了三個層次的理解,第一種是人劍合一,第二種是心中有劍,身上無劍,第三種是身上無劍,心中也無劍,最高的層次當然是劍的第三種層次,因為已經天下大同,沒有敵人可以去戰勝,因此,劍的存在也就沒有現實意義了。

  事故歷來是我們安全管理的天敵,事故手中也有劍,這把劍就是隱患,這把劍最大的能量來源于生產現場所存在的違章行為。安全管理,手中之劍是國家的各種法規、公司及礦的各項管理制度,劍的力量來源于我礦三十年來所形成的企業文化所蘊涵的深厚內功,我們無法永久地消滅違章行為,但每一個安全管理人員都應該成為一名俠客,發揚李云龍的“亮劍”精神,對待事故隱患、違章現象手起刀落,毫不留情地消滅事故這個敵人,碾碎敵人手中隱患這把劍,抽出這把劍中深藏的違章靈魂,徹底粉碎這個企業生存發展最大的敵人。

  我礦作為一家擁有著三十年開采歷史的國有中型礦山,企業的管理制度在三十年的發展過程中日趨完善,在具體的采、供、運、選過程中,廣大干部員工從過去的被動的講安全,到主動的要說安全,到今天的安全就是效益,完成了一個從量到質的飛躍,形成了一套完整的安全管理機制。但是由于我礦的開采歷史較為悠久,某些機械設備超期運行,工作面點多面廣,開采深度不斷向下延伸,立體交叉式作業逐步增多、個別員工安全意識薄弱、協作經濟實體人員流動性較大、每年新工的進入,這些不利因素使得我們的安全管理工作面臨著新的挑戰。2006年、2007年連續兩年,每年兩起工亡事故給我們廣大安全管理人員敲響了警鐘,也給我們帶來了新的思考。

  事實證明,事故的發生與隱患的存在有著偶然性與必然性的辯證統一關系,從一個方面講,事故的發生往往具有不可預測的偶然性,我們無法預知一起事故會在什么時候發生,以什么樣的形式發生,但從另一個角度來講,只要一個隱患長期存在,那么,事故就必然會發生,只是發生的時機、發生的地點、發生的方式、發生的作用對象存在不同而已。事故的發生,是一個由量變到質變的過程,一次違章作業也許不會造成事故,一次僥幸心理也許也不會造成事故,但長此以往,安全事故將不可避免。

  一起事故的發生,不僅給員工造成身體及心靈的傷害,給家屬造成難以磨滅的悲痛,還將給企業造成巨大的經濟損失,給社會造成惡劣的負面影響。可以這么說,只要發生了一起安全事故,給我們造成的危害都是不可估量的。多少次慘痛的教訓告訴我們搞好安全管理工作,實現安全生產是多么的重要。因此,生產必須安全,安全為了生產。從這個意義上來講,搞好安全管理工作,是實現我礦安全生產整個過程的核心,是我礦三期工程能夠順利開展,四期工程能夠穩步推進的基礎,是我礦實現又好又快發展的重要前提和保障。

  我礦安全管理的重點是作業現場,難點在井下,認真落實井下作業現場的安全管理工作,重中之重是消除人的不安全行為和控制物的不安全狀態,針對物的不安全狀態的控制,在具體的日常工作中,必須要突出重大危險源點的重點監控,同時,又不能放松對一般危險源點的隱患排查及治理。

  可以這么說,員工的不當操作、違章操作、冒險作業、作業過程中存在的僥幸心理,是造成事故發生的最直接原因。事故歷來是安全管理的天敵,而違章冒險作業是造成事故的主要原因,作為安全管理者,面對違章人員、面對違章現象,我們難道可以孰視無睹嗎?難道可以不聞不問嗎?不,絕不!對違章人員、對違章現象的輕視與放縱,是對生命的犯罪,是對員工的極端不負責任。

  違章像彈簧,看你強不強,你強他就弱,你弱他就強。如果我們發現了員工的不當操作,違章行為不制止、不糾正、不指導的話,那么,時間一長,員工就會養成錯誤的作業習慣、危險的作業方式,最后早晚釀成慘禍,這是我們大家都不愿意看到的。狠反“三違”是我們的態度,嚴肅按相關規定處理違章人員是我們的責任,但抓違章永遠不是我們的目的,作為一名有責任心的安全管理人員來說,應當明確一點的是,我們并不是為了抓違章而抓違章。狠反“三違”是為了規范、指導員工的作業行為,糾正員工不安全的作業習慣,促使員工養成正確的作業習慣。消除員工的不安全行為導致的各種隱患,最終消除事故的發生,實現生產效益和安全效益的雙豐收。

  對違章人員的處理,我們必須要堅持教育為主,處罰為輔的方針,堅持四不放過的原則,嚴格執行《云南達亞有色金屬有限公司安全環保管理制度匯編》以及《云南達亞有色金屬有限公司安全技術操作規程匯編》的相關規定,對員工進行經濟處罰的同時,必須要注重對員工的思想教育,不僅要指出員工違章作業可能導致的種種后果,還要對員工的一些不正確的思想認識進行糾正,幫助員工樹立企業主人翁意識,擔國企公民責任,真正讓員工認識到“三不傷害”的重要性,培養員工按章操作、遵章守紀的安全意識。

  現代企業的生存和發展,要求我們不僅要重視生產效益、經濟效益,同時還要求我們要重視安全效益、社會效益、環境效益、企業文化效益。安全管理是我礦生產管理的前提,我礦的各級領導、安全管理人員、工程技術人員、黨員、團員都要認真落實公司及礦的各項管理規章制度,嚴格要求自己,并以身作則,給廣大的員工一個正面的表率。

  同事們,工友們,握緊你手中的安全之劍吧,只要違章一日不除,我們狠反“三違”的決心就一日不止,我們的安全之劍就會隨時對違章現象說不,全礦近七百名干部員工緊密團結起來,打一場“反違章、查隱患、要安全”的人民戰爭,奪取我礦安全生產的最后勝利。


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