“手指口述安全確認”起源于日本，近一個時期受到了國內不少煤炭企業的認可。這足以說明“手指口述安全確認”在促進煤礦安全管理中的作用非同小可。然而，在實施過程中我們不難發現，有些員工對“手指口述安全確認”還是只停留在嘴上、手上，并沒有入腦、入心。有的員工感到不好意思，認為難看、難聽，有抵觸情緒；有的“手指”與“口述”沒有達到協調統一；有的甚至仍持有懷疑與觀望態度……這些現象都是正常的，也是難以避免的，因為每一個新生事物的產生，都會經歷著一個認識、接受與認同的過程。那么，如何讓“手指口述安全確認”成為職工的自覺行動呢？筆者認為以下三點尤為重要。

　　思想認識再提高。“手指口述安全確認”是一種通過心想、眼看、口說、手指的指向性聯動，達到強化記憶、過程控制的操作方法。它的最終效果顯現在崗位、落實在現場，它將理論教學口語化、復雜記憶簡單化，通過肢體和語言的配合，使每一步工作程序都在確認后進行。煤礦企業要因勢利導、精心組織，全員演練、個個過關，評標樹優、總結提升，使職工群眾的安全行為由自發到自覺，由制度成習慣，徹底扭轉習慣性違章行為，真正做到“行為零缺陷、安全零事故”。“手指口述安全確認”作為保障安全的經驗成果，我們沒有任何理由拒絕，每名員工都應保持理性、開放的心態樹立正確認識，積極付諸行動。

　　注重實際保實效。推行“手指口述安全確認”，絕不能照抄照搬，拿來就用，要緊密結合生產實際，組織員工學習培訓，在借鑒中完善，在完善中創新，舉一反三，觸類旁通。要依據“科學、簡潔、實用、有效”的原則，在抓住核心與實質內容的前提下，有針對性地對安全確認的主要標準、內容與程序進行細化、精煉。在內容上要突出各工種的安全防范重點、工作標準及作業程序；在文字上要力求口語化、通俗易懂、簡明扼要，便于員工學習、掌握及實際操作；在工藝、設備及現場作業環境發生變化時，進行及時修訂。煤礦各級管理人員要從自身做起，帶頭執行好“手指口述安全確認”，要深入作業現場指導職工執行情況，切實以自身形象、自身素質帶動職工，達到提高技能、規范操作的目的。要保證安全確認標準在形式與內容達到高度統一，堅持長期性、確保實效性，徹底消除重形式、輕內容的傾向。

　　嚴格考核不走樣。一要建立健全檢查制度。逐級建立實施“手指口述”的檢查辦法，明確檢查內容、方式和方法，不斷進行健全與完善。二要創新監督檢查方式方法。要對“手指口述安全確認”執行情況的檢查手段進行不斷探索、創新，要充分利用信息化監控，對可控范圍內的每個崗位執行情況實施檢查監測。對尚未實現信息化監控的作業場所，要明確專人負責，采用可靠手段進行監督檢查，確保現場操作落實到位。三要嚴格考核。有關部門要將“手指口述安全確認”作為必須執行的安全管理制度，納入安全監督檢查與考核之中。對于適合推行的單位、車間或崗位，未執行“手指口述安全確認”的，要一律視為“嚴違”行為，對有關人員嚴肅追究責任。四要依據有關文件規定，對“手指口述安全確認”執行情況，同步考核經濟獎懲與責任追究。對沒按規定實施或實施達不到規定要求的單位，嚴肅追究負責人責任。

　　總之，讓每一名員工嚴要求、高標準執行“手指口述安全確認”，使之成為每名員工良好的行為習慣，是一項長期堅持并不斷改進的工作。只有把握好每一個環節，實施好每一個程序，才能真正讓“手指口述安全確認”工作成為確保煤礦安全發展的法寶。