當前的安全從業者普遍都感到十分的焦慮，恐怕安安心心工作，享受安全工作的人很少，那大家都在焦慮什么呢？

 

大家焦慮的或許有以下這么三點：

1、干安全工作責任大

這個也是是源自于干安全工作的原罪，何謂原罪？那就是一旦發生了事故，作為安全管理人員，都要承擔相應的安全責任，只是這個責任或大或小，或多或少。這個是沒有辦法改變的事，是法律賦予的神圣職責。雖然目前也在提盡職免責，但真出事了，只能是自求多福。

這一點是很多安全從業者，或者是有打算從事安全工作的人最忌憚和害怕的，一想到可能會“坐牢”（屬于是少數的情況），于是隨時都想著提桶跑路，后者就斷了念想，以至于安全工作崗位很難留的住人。

2、干安全工作壓力大

無論是監管部門，還是企業領導，都會給安全生產提出很高的要求，給安全工作帶來很大的壓力。畢竟誰也都知道，安全生產責任重大，誰也不敢怠慢。但是由于理念認知的誤區，就把這種責任壓力集中的傳導到了安全部門、安全管理人員那里。

但實際情況，安全部門大多數又都是一個邊緣化的部門，安全管理人員基本上都是一些配角。這就屬于是既讓馬兒跑，又不讓馬兒吃草的尷尬境地。

所以這就一方面讓安全工作的亞歷山大，但另一方面，又感到無能為力。因為權責并不匹配，很多時候安全管理人員并沒有權威和職權，說白了就是說了別人也不聽，管也管不到，但是又要你負責，自然會讓人感到有點喘不過氣了，壓力巨大的。

 

3、干安全工作沒前途

這個前途包括兩個方面：

一方面是收入待遇普遍不高，沒有錢途，拿著賣面粉的錢，操著賣白粉的心。

另一個方面就是職場的晉升通道不暢，缺少工作崗位和機會。

比如一個基層安全員，他要是干的好，后面該何去何從？要么就是往上當安全經理或安全總監，但很多人其實都不愿意去干這個壓力大的崗位。要么就是換到別的工作崗位了，當然還有不少人看不到什么好的機會就干脆轉行了。

大多數都是基層安全工作崗位，屬于是比較苦逼的處境，但是又沒有什么出路和通道讓他們可以往上走。如果一直都待著基層的話，只會有兩種結果，要么就是陷入了無限迷茫和焦慮當中，要么就是煩透了了跑路。

這個得讓更多人有往上走的通道，否則只會讓大家干的越來越焦慮

 

那我們該如何辦呢？

改變不了大環境，那就是去適應，那就是改變和提升自己。

一個是改變自己的心態，試著讓自己不要那么焦慮，多看到積極樂觀的方面。

你要看到，現在焦慮的不光是干安全工作，整個社會都很焦慮，干什么崗位工作都不容易，都很艱難。

另個就是改變自己的處境，通過不斷的努力爭取到更好的崗位，去到更好的公司。

這些事情我們可以自己掌控的，并非是毫無辦法，命運的齒輪依舊是把握在自己的手里。而不是每天都活在焦慮惶恐中，不停地抱怨，應該多想想怎么去改變，怎么去獲得向上的通道。