為進一步統一廣大員工的思想認識,推動各項工作的健康發展,新安礦黨委扎實企業形勢任務教育,以此鼓舞職工士氣。
該礦黨委認為目前企業正處于改革改制的關鍵時期,開展形勢任務教育主要是把當前企業面臨的形勢講透,思路講清,目標講明。并以集團公司工作會和黨委會議精神指導全年的工作,使各級管理人員和廣大員工進一步統一好居安思危,艱苦奮斗的思想,堅定搶抓機遇,乘勢而上的信心,以更高的境界和嶄新的姿態開創各項工作新局面。
教育中,礦屬各支部以召開座談會、討論會、演講會、學習會等形式,探討職工如何在本職崗位上盡職盡責?如何為集團公司“跨越發展,五年百億”多做貢獻?。并結合本單位實際情況,分別采取講、論、查、訂、干的教育方法進行,為職工群眾講挑戰、講優勢、講思路;討論圍繞如何認識新形勢,明確新任務,穩步推進改革改制等工作進行;查找存在的問題和不足;層層制訂奮斗目標和工作措施;結合實際,真抓實干,爭創一流工作業績,確保今年各項工作任務的完成。
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