安全管理也需要溫情提醒
安全文化網 www.zltai.com
安全是生產管理不變的永恒主題。眼下，供電企業開展的安全文化建設如火如荼。在馬橋供電所，宣傳欄有這樣醒目提示：“安全工作您搞好，家庭幸福樂陶陶”“休息好您才能工作好”，職工們上班時看它一眼感動萬分。
無獨有偶，一份資料上講到是美國某州高速路交通管理別出心裁。他們在一處容易發生車禍的路口，醒目地畫著一個慈祥的母親向過往司機微笑，提醒司機們注意交通安全。自該警示牌設置之后，此路段交通事故明顯減少。
誠然，安全管理需要“鐵手腕”，我們也不反對用鐵的制度處罰少數不遵守《電力安全規程》的“三違”人，但只用“鐵手腕”來管理安全是行不通的。很多從事安檢工作的人員都深有體會，只靠硬性的制度管理并不一定就能收到良好的效果。在施工操作現場，安全監察員一句溫情的良言提醒，可能會比一句硬邦邦的“你敢違章，我就敢處罰你”的鐵面孔收到的效果要好得多。
人是決定能否安全生產的最重要的因素，安全管理的重點是人，以人為本是落實安全責任制的宗旨。提倡安全管理帶些溫情，是實現人本管理的需要，也是構建和諧電力的基本組成部分。 安全文化網 www.zltai.com
無獨有偶，一份資料上講到是美國某州高速路交通管理別出心裁。他們在一處容易發生車禍的路口，醒目地畫著一個慈祥的母親向過往司機微笑，提醒司機們注意交通安全。自該警示牌設置之后，此路段交通事故明顯減少。
誠然，安全管理需要“鐵手腕”，我們也不反對用鐵的制度處罰少數不遵守《電力安全規程》的“三違”人，但只用“鐵手腕”來管理安全是行不通的。很多從事安檢工作的人員都深有體會，只靠硬性的制度管理并不一定就能收到良好的效果。在施工操作現場，安全監察員一句溫情的良言提醒，可能會比一句硬邦邦的“你敢違章，我就敢處罰你”的鐵面孔收到的效果要好得多。
人是決定能否安全生產的最重要的因素，安全管理的重點是人，以人為本是落實安全責任制的宗旨。提倡安全管理帶些溫情，是實現人本管理的需要，也是構建和諧電力的基本組成部分。 安全文化網 www.zltai.com
上一篇：安全管理要切記四個“不等于”
下一篇：論企業安全生產責任制的建立
