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　　也許是因為辦公室的溫度和濕度很適宜白螞蟻的生長吧，每到春暖花開的時候，我們到辦公室的第一件事便是掃除白螞蟻的遍地尸體，雖然經過多次的噴灑藥物以及更換不易腐蝕的門框等等工作，但春風吹又生，來年依然能看見他們在有縫隙的地方探頭探腦的示威，可見對他們的防治并沒有達到根除的目的。也許有人會覺得大驚小怪，小小的幾只螞蟻值得如此大動干戈嗎？我想大家都聽說過“千里之堤、潰于蟻穴”這句話，但長期以來，很多人都一直以為這句成語只不過是一句防微杜漸的警世箴言而已，但大家或許不知道，在長江下游地區的一些省市，由于白蟻的肆虐，造成巨大的經濟損失，白蟻一年“啃”掉了3000萬。但人們似乎仍然沒有將之放在心里。所以，歲歲年年，白蟻依然無度的啃著，我們依然漠視的看著。

　　難道白蟻真的無法根除嗎？不，答案是否定的。白蟻的危害是可以控制和避免的，關鍵還在于主動。首先需要加強對白蟻防治的宣傳工作，讓人們對白蟻危害有更深一步認識；其次是對容易發生蟻害的建筑等進行預防性處理；而對于已經發生蟻害的地方，究根挖源，有針對性的進行防治。

　　這不禁讓我想起我們的安全生產。從某種意義上說，我們的安全生產工作與對白蟻的防治有異曲同工之處。在光鮮的表面，里面或許已經被完全掏空了。我們的安全一直是年年講，月月講，周周講，但為什么很多習慣性的違章和事故屢禁不止呢，我想，就是因為沒有將最初的不安全苗頭扼殺在搖籃之中吧。我們一直談應該加強安全教育，提高安全意識，但效果慢，而且不好衡量；而加大違章監督考核力度呢，隨著考核力度的加大，思想違章不敢通過行為違章表現出來，行為違章的杜絕會給管理者一個假象，忽視了思想違章的存在，一旦條件適宜，行為違章又會發生。

　　那么，是不是違章行為也不能根除呢，答案依然是否定的。要想徹底杜絕違章行為，就必須弄清違章行為的癥結，找準違章行為的根源，掐尖斷根，以達到標本兼治的目的。

　　在我們日常的工作中，我們首先應牢固樹立“安全第一、預防為主”的中心思想。只有時刻將安全放在第一位，才會在工作中認真謹慎，如履薄冰。所以應大力加強職工安全意識，普及“安全生產，人人有責”的觀念，形成人人重安全，處處抓安全，事事保安全的良好氛圍。

　　其次應加大對違章的防范措施。針對反事故斗爭重點措施（二十五條），建立并細化反習慣性違章獎懲機制，把握獎懲力度，將經濟獎懲作為手段，將杜絕違章作為目的。

　　三是時時掌握職工的思想動態，針對每個人的思想表現，采用不同的方法，有的放矢地引導職工正確分析違章的危害性，增強反違章的緊迫感和嚴格遵守各項安全規程的自覺性。對職工的安全規程教育，不能停留在本本條條的背記上。重要的是要懂得“為什么”，特別是各項安全規定的科學依據，達到對各項條文內涵正確地理解，這樣才能把感性的認識變為理性的認識，形成思想行為的潛在意識，根治思想違章。

　　四是結合以前發生的各種事例，讓職工清楚危險點存在的必然性、多元性、可控性，提高對危險存在及其后果的重視程度，堅持開展事故“回想”活動，違章者“嚇一跳”分析活動，用強刺激的方法培養職工在安全生產中如履薄冰的心態。

　　我局05年發生的人身死亡事故，從另一個方面也說明了職工人員的技術素質有待進一步提高。技術素質是安全生產的重要保障，所以加強職工的技術素質培訓，也是當前應該大力提倡并付諸實踐的一項工作。

　　每日的班前會、班后會以及三查報告應嚴格落到實處，堅決杜絕走過場的行為。對每一個工作班成員的安全措施落實應有書面記錄和簽名。堅持工期服從安全、工期服從質量的原則，不要趕工期，也不要搶工期，必須在嚴格執行安全措施和保障質量的前提下通過提高工效來縮短工期。

　　在有廠家工作人員一起工作的情況下，應對廠家人員有安全規程教育和安全規程考試記錄。安全規程考試內容不應該千篇一律，應根據不同廠家的不同工作內容、工作性質和工作范圍，有側重的出題，達到使廠家明白安全地點、安全措施和安全范圍以及安全操作的目的。

　　總之，我們在日常工作時，必須進行科學、細致的觀察，才能防患于未然，任何麻痹和對細節的忽視都會帶來難以想象的后果。而對于細節，我們有這樣一個不等式：100-1≠99、100-1=0；即功虧一簣，1%的錯誤會導致100%的失敗。

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