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　　日前，筆者途經宜化時發現一面安全宣傳牌很有意思，上面寫著：“為了你的老婆和孩子，請注意安全”。這種提法以前是不多見的，很好地體現了安全管理中的“人性化”。

　　細細想想，作為一名職工，要是不注意安全，不注重自我防范，違章操作，冒險作業，一旦釀成事故，老婆可能就要改嫁，孩子就要歸別人。若從這個意義上理解，肯定會觸及職工靈魂，并發自內心的予以認同。

　　縱觀集團以往安全管理的一個側面，以安全宣傳標牌為例，就沒能講求人性化，以往港區多外可見“嚴禁攀爬”、“嚴禁翻越欄桿”等內容，如今隨著集團安全視覺文化的逐漸深入、推進，此現象已大有改觀，一塊塊、一面面、一幅幅人性化的安全標牌、橫幅、宣傳畫正源源不斷地“冒”出來，構成港區內一道道亮麗風景線。

　　安全管理人性化，絕不只是為了安全標牌美觀、耐看，而是為了使職工能夠認同我們的安全文化，主動遵從管理規章，杜絕“三違”發生。道理很簡單，試比較“嚴禁翻越欄桿”和“為了您的安全，請不要翻越欄桿”，孰好孰壞，誰更能讓人容易接受，很顯然是后者。

　　安全管理人性化，必須有具體行動付諸于工作當中，很多單位出現“罰多于教”，甚至“以罰代教”的現象。但是這個辦法對某些人甚至會引起他的逆反心理，誘發事故的發生。所以通過一些人性化的手段，讓他認知到安全管理工作就是為了保障職工的生命安全，絕不是與職工為難，這樣的管理才容易出成效。

　　當然，安全管理人性化不是說不要嚴格管理，摒棄處罰手段，更不是要安全管理干部做“老好人”，不聞不問，聽之任之，而是要將處罰等管理手段同思想教育有機結合起來，讓職工變被動接受為主動踐行，真正實現由“要我安全向我要安全”的轉變。安全管理中多一點人性化，定然會增進安全干部與職工的感情，促進管理工作順利實施，有效地控制和降低事故的發生率、等級，從而實現構建和諧社會的目標。

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