盤點安全應多找不足
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每年年底，各單位都會對本單位的安全工作進行盤點。在往年的盤點中，對成績、亮點往往是總結的比較到位，挖掘得比較深刻。而對安全的不足之處往往說得比較婉轉，點到為止，或蜻蜓點水，或水過地皮濕。其實在總結成績的同時，還應多找不足。
只有找出不足，才能感知差距。自己安全工作干得如何，是好是壞，自己比誰都清楚，但是往往不去找，不敢拿到桌面上來，而是遮遮掩掩，猶抱琵琶半遮面，這是一種虛榮心的表現。只有找出問題，才能知道安全方面與領導要求的差距，與兄弟單位的差距有多少，才能正確估計自己，才能做到心中有數。
找出不足，是為了更好地解決問題。應當對工亡工傷事故進行排隊分析，多問一問為什么會導致這些事故，原因何在？是資金、設備、人員方面的原因？還是培訓、意識、管理方面的原因？只有分析透原因，才能制定切實可行的措施，有針對性的去解決問題。
總之，只有多找不足，才能避免驕傲自滿情緒；多找不足，才能給自己一個明確的定位，自己才能心中有底；多找不足，才能制定出更加切合實際的措施；多找不足，才能對來年的安全工作，精心謀劃，狠抓薄弱環節，才能開好局，起好步。
