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　　由于安全工作在煤礦企業處于獨特重要的地位。所以，歷來把安全工作置于“天”的位置，并且不斷改進和完善管理，實行了重獎重罰的原則，這無疑是一種行之有效的管理措施。但許多經驗告訴我們，僅此是顯然不夠的，安全宣傳教育絲毫也不能忽略。隨著許多安全法規的頒布實施，抓安全生產也要重講重法。

　　所謂“重講”，就是要進一步加大對職工進行安全生產宣傳教育的力度，從正面來說，就是要大講安全工作的意義、地位和重要性，大講安全與生產、安全與質量、安全與效益的辯證關系、大講煤礦安全生產的方針、政策和措施。從反面來說，就是要通過典型事故案例的分析和事故當事人的現身說法，使更多的職工從中受到教育和覺醒，進一步認清“三違”(違章指揮、違章作業、違章操作)的危害性，從而不斷提高職工抵制違章指揮，杜絕違章作業的自覺性和能力；變“要我安全”為“我要安全”，筑牢安全工作的第一道防線。

　　所謂“重法”，就是要進一步加強法規化的安全管理。隨著《國家安全生產法》、《安全生產行政處罰法》的頒布實施；安全工作已步入法制化管理的軌道。因此，煤礦企業在安全工作中必須嚴格依法辦事、依法管理。通過學習，宣傳和教育，增強全體職工的法制觀念，實現安全工作從“人治”向“法制”的轉變；用法來規范和約束職工的行為，從而達到保證安全生產、防止事故發生、促進企業穩定發展的目的。因此，在煤礦安全管理工作中，堅持“重獎重罰”原則的同時，也要堅持“重講重法”。

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