不妨多聽聽職工的意見
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筆者在基層常聽到職工發牢騷：每逢春季安全大檢查，企業就組織一幫人，到現場轉一轉，查查班組的臺賬，走馬觀花似的看一看，很少與職工群眾進行座談、交流，隱藏的問題也很難得到解決。安全檢查人員吃點喝點，找出一些不痛不癢的安全小問題就交差了。這些牢騷雖說有些偏激，但卻為我們完善安全大檢查工作提供了一劑“良藥”———開展安全大檢查時不妨聽聽職工的意見。
眾所周知，職工是企業安全生產的主力軍，是企業安全工作的守護神。他們長期生活、生產在一線，對設備狀況、安全隱患非常清楚。
可令人遺憾的是，我們有些企業在開展安全大檢查時，往往把職工撇在一邊，對他們的意見和建議也不加重視。長此以往，職工就會喪失工作積極性，即便有好的意見和建議也不想提了，取而代之的則是滿腹的牢騷和明哲保身的個人主義思想。
其實，安全大檢查就是要刨根問底地解決生產一線中存在的老大難問題，就是要讓生產一線的職工敞開心扉，暢所欲言，把自己對安全工作的意見和建議統統“倒”出來，以達到完善安全防護措施和制度的目的。
企業只有形成全員抓安全、全員關注安全的良好氛圍，其安全大檢查也才具有實質性意義，其安全生產工作也才具有根本性保障。為此，筆者提醒有關企業，開展安全大檢查時別忘了多聽聽職工的意見。
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