安全管理也需要“亮劍”精神
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安全是企業管理永恒的主題，尤其是高危行業的煤炭企業，更是將安全列為“天字號”工程。煤礦99％以上的事故都是因為職工存有僥幸心理、“三違”造成的，這就需要我們各級領導和安監人員在安全管理中敢于向違章者“亮劍”。
由于煤礦企業潛在的不安全因素較多，安全管理人員在工作中要時刻保持清醒的頭腦，對安全隱患要敢抓敢管，大膽問責，盯防到位。要敢于和善于向違章者“亮劍”， 在涉及安全生產的任何違章行為面前，不徇私、不手軟，做到是非分明，鐵面無私，雷厲風行，決不給予一點寬容。這就需要企業的安全管理人員樹立高度的安全責任感，不怕得罪人，樹立寧“讓職工罵著走，不讓家屬哭著來”的思想，管好生產現場的每一個安全細節。
企業的安全管理人員需要發揚“亮劍”精神，將“利劍”毫不留情地刺向“違章者”。該亮劍時不亮劍就是失職瀆職，企業賦予的職責就形同虛設。因此，對違章者要懲防并舉，寬嚴相濟，發現安全隱患時“小題大做”，才能杜絕和根治“三違”，才不枉企業所賦予的職責，才是對生命至高無上的尊敬。
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