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　　近日，筆者有幸走上基層采油隊安全資料員的新崗位。在熟悉本崗位職責范疇的過程中，逐條逐款地在安全專題網頁上學習和認知安全知識的偶然間，筆者無意中瀏覽到“安全管理人員也要帶著感情抓安全”的字樣，不覺對此產生了好奇心和濃厚的興趣。仔細閱讀完全文后，筆者不得不心服口服地得出一條定論，那就是“熱乎乎”的安全管理更奏效。

　　目前，油田各企業(yè)面對如履薄冰的安全形勢現狀，上上下下、終年四季都無休無止地道安全、說安全，不論是圍繞安全主題開展的諸如“百日安全無事故”等活動，還是以安全知識為中心內容的競賽考試，大多都是以硬對硬的安全制度為首要前提。安全無小事，在安全面前，我們作為中石化一名安全專職管理人員，確實應該本著嚴字當頭的安全方針和原則，腳踏實地、嚴謹細致、鐵面無私地無條件執(zhí)行自身的本職和義務。因為安全工作不同于其他任何工作，是來不得任何疏忽和馬虎的，否則程度重者可能危及生命。

　　然而，筆者認為，制度條款雖然是冷冰冰的，但人心卻是熱乎乎的。從世俗道理上而言，熱乎乎的感情是大可能應該換來熱乎乎的管理效應的。同樣的制度規(guī)定，我們安全專職管理人員若是生硬地去執(zhí)行與帶著感情去實施的效果顯然就會大不一樣。前者不但可能會遇到更大的阻力，而且極易造成職工的反感心理，取得相反效果；而后者遇到的阻力會比較小，執(zhí)行的效果自然也會更好。

　　古人云：人非草木，孰能無情。人心都是肉長的，只要我們安全管理人員能正確地把工作出發(fā)點擺正，大膽用心地去嘗試實施“熱乎乎”的安全管理模式，那么所有有關違反安全條款的糾章行為就容易得到執(zhí)行，職工因此更加不會產生負面心態(tài)，我們自己本職的安全工作也才能點點滴滴地落到實處。

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