生產作業人員不具備相應安全生產知識導致炮煙中毒事故案例：

    事故經過：2005年6月17日，上午9時30分，蒼南建峰礦山工程有限公司員工劉某和王某，二人到獅山段十三中段820水平2#沿脈及181#穿脈掘進迎頭完成當班炮響后的出碴工作，任務是用電耙清除181#穿脈夜班放炮后的礦渣。劉某走在前，王某走在后，兩人沿2#沿脈向181#穿脈掘進迎頭走去，劉某走朝前，未開局部通風機進行通風及現場安全確認工作，直接進入到掘進迎頭查看夜班放炮崩下的礦渣，因感到頭暈，并急轉回頭往外走去，走到與181#穿脈交匯口處，見王某已走到此，便向王某講：迎頭尚有炮煙，不能進入工作面去出碴，先進行通風后再進入工作面，講完后劉某便向進風口走去，劉某到達后，轉身未發現王某跟出，隨后又拆返回去找王某，只見王某平身仰躺在地上，已發生炮煙中毒，不省人事，后經醫院實施搶救，但終因炮煙中毒較重搶救無效死亡。

    評 析：

    《安全生產法》第50條規定：“從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。” 本案中，王某屬于新招員工，劉某雖為老工，但并不懂礦山井下安全生產知識，進入獨頭工作面時未啟動風機通風，造成炮煙中毒事故的發生，其教訓是深刻的。

    這是一起因從業人員安全意識淡薄，不掌握本崗位、本工種操作規程及相關的安全生產知識，作業過程中又未按操作規程、操作程序作業，因違章作業引發的炮煙中毒事故。導致事故的原因主要有以下幾個方面：

    1．從業人員安全素質低，安全生產意識淡薄，操作技能低下。本案中，王某屬于新招員工，劉某雖為老工，但并不懂礦山井下安全生產知識，是導致事故發生的主要原因。

    2．未嚴格按標準化操作程序作業。進入工作面時又沒有按“五堅持”的要求做好作業面的確認工作。沒有嚴格按操作程序作業，是導致事故發生的直接原因。

    3．現場管理不到位，通風措施不落實。沒有實行嚴格的交接班制度，班與班之間，人與人之間，未進行安全交接班制度，導致現場管理職責難以明確。

    4．從業人員屬于臨時工，人員不固定，流動性較大，公司內部管理混亂，安全規章制度不建全，對從業人員安全培訓和管理的力度不夠。

    通過事故案例的分析，事故教訓的吸取，要杜絕事故的發生，就必須抓好“以人為本”的基礎教育工作，從源頭上把關，從員工的思想素質入手，通過培訓教育來提高員工的綜合安全意識與素質。

    防護措施：

    1、從業人員應當積極參加本礦、公司各項安全生產教育和培訓，掌握必要的安全生產知識和操作技能，提高事故預防和應急處理的能力。

    2、扎扎實實有針對性的開展好從業人員的安全教育培訓工作，做到“學以致用，用必見效”，使從業人員能較好的掌握與本崗位、本工種相適應的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

    3、認真開展好“安全第一、預防為主”的工作，嚴格規程的遵守，嚴格標準化作業程序，做到不冒險作業。

    4、建立健全安全生產責任制，設置安全生產監督員，開展好安全生產教育培訓，做好以老帶新的工作，做好現場傳授、指導、幫助工作。

    5、加強現場管理，注重班前、班中、班后的巡視管理工作，嚴格安全交接班制度，抓好安全措施的落實，杜絕事故的發生。

    6．正確處理好投入與產出的關系，確保安全設施的投入。