內部審核足組織自身的安全生產管理行為，是依據職業健康安全管理體系的基本要求實施的審核活動。如何有效的實施首先要作好以下各項工作：
   
    1、最高管理者的重視是實施內部審核的關鍵
   
    在建立職業健康安全管理體系制定職業健康安全方針時，組織的最高管理者已向社會作了遵守職業健康安全法律、法規及其他要求的承諾；風險控制和持續改進的承諾。為有效實施，除按標準條款的要求不斷地規范組織的安全生產管理行為，認真的依照程序文件的要求實施各項管理活動之外，定期的進行職業健康安全管理體系的內部審核，這是不斷發現組織安全生產問題和職業健康安全管理中問題的重要手段，也是改進組織職業健康安全管理體系的有效機制。作好這項工作的關鍵是最高管理者的重視和支持，為了定期的實施就需要把職業健康安全管理體系的內部審核列入到組織的年度計劃中；為了有效的實施就需要任命一名職業健康安全管理者代表負責內部審核的領導工作，指定一個專門的職能部門組織好內部審核的管理工作，培訓一定數量的內部審核員隊伍實施職業健康安全管理內部審核的工作。
   
    2、職業健康安全管理者代表認真領導是實施內部審核的保證
   
    依據職業健康安全管理體系標準的規定，組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無淪他(們)是否還負有其他方面的責任，應明確規定其作用、職責和權限，以便：
   
    a)確保按照標準的規定建立、實施與保持職業安全與衛生管理體系要求；
   
    b)向最高管理者匯報職業健康安全管理體系的運行情況以供評審，并為職業健康安全管理體系的改進提供依據。
   
    標準中明確了職業健康安全管理者代表無論擔任什么行政和技術領導責任，但在職業健康安全管理體系運行中，是負有主要領導責任。他(們)要關心管理體系是否有效的實施，實施中有什么不符合事實的發現，如何進行調節，使職業健康安全管理和職業健康安全管理體系不斷改進和不斷完善。職業健康安全管理體系內部審核是組織職業健康安全管理工作中重要的一環，也是組織職業健康安全管理體系中一個關鍵的管理要素，不斷的通過有計劃、有目的地進行自查和評審來保證職業健康安全管理體系的適宜性、充分性利有效性。
   
    3、要設置專門的職能部門負責內部審核的管理工作
   
    職業健康安全管理體系內部審核是組織一項正規的職業健康安全管理工作，為了有效的實施需要有一個常設機構來負責職業健康安全管理體系實施中的監督和管理，協助職業健康安全管理者代表對職業健康安全管理體系的日常管理及內部審核工作。一般可由“企管辦”、“安檢處”等相關部門管理。為了協調組織內部的管理，實施管理體系的一體化管理，建議使負責質量管理體系的職能部門或環境管理體系的職能部門與負責職業健康安全管理體系的職能部門互相結合，因為他們的主要職能是負責組織的管理體系的運行、監督和管理以及定期的進行內部審核，不斷地通過質量管理者代表和職業健康安全管理者代表或環境管理者代表匯報管理體系運行情況和審核發現以供管理評審。
   
    4、要組建一支合格的職業健康安全管理體系內部審核員隊伍
   
    職業健康安全管理體系內部審核要有一批具有一定專業技能、較好的文件素質、較強的分析問題的能力，并經過專門培訓的內部審核員，這是實施好職業健康安全管理體系內部審核的基本條件。審核是客觀地獲取證據并予以評價，以判斷組織的職業健康安全管理體系是否符合所規定的職業健康安全管理體系審核準則的一個以文件支持的系統化驗證過程。因此對內部審核員要有培訓和考核，宜選派下列人員擔任審核員：
   
    1)要熟悉職業健康安全管理體系標準的內涵。
   
    2)要掌握職業健康安全管理體系審核的方法和步驟。
   
    3)要具備組織活動、產品或服務特點的專業技術和專業技能的知識，要熟悉生產工藝流程。
   
    4)要掌握一定的職業健康安全知識，熟悉與本組織活動、產品或服務過程中產生事故的危險源，能識別出危險源及所帶來的風險。
   
    5)要有一定的學歷要求，具備有一定的工作經驗，能獨立的開展工作及文字寫作能力，審核員應恪守“認真、勤勉、嫻熟、明斷”的職業誡律。
   
    5、要制定適合組織活動、產品或服務特點的內部審核程序
   
    組織應依據職業健康安全管理體系審核的要求編制內部審核程序。