企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)安全文化能夠大大增強員工的安全意識，形成一定的安全習(xí)慣、安全行為、安全信念等，達到預(yù)防事故、保護員工健康、提高工作效率的目的。企業(yè)應(yīng)將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，納入工作日程，給予高度重視，盡可能人力、物力、政策等方面予以支持和傾斜。
　　
　　企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一樣，是當(dāng)代人類文化的重要組成部分，因此，必須從企業(yè)文化的高度審視安全,從人本思想入手管理安全,從基礎(chǔ)工作抓起保證安全,將安全文化融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。企業(yè)安全文化也是一種全新的安全管理思想，建設(shè)企業(yè)安全文化必須與企業(yè)現(xiàn)實安全管理工作和企業(yè)實際緊密結(jié)合，應(yīng)體現(xiàn)鮮明的時代主題，要有與時俱進的觀念，要結(jié)合形勢的變化，適時地修改安全文化中不適應(yīng)的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。
　　
　　企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，要始終堅持以人為本的理念。
　　
　　在構(gòu)筑企業(yè)安全文化過程中，文化的滲透性會以不同方式表現(xiàn)出來，成為凝聚員工的中間要素，直接或間接地引導(dǎo)員工把企業(yè)的安全形象、安全目標(biāo)、安全效益同員工的個人前途、家庭利益緊密地結(jié)合起來，使之對安全的理解、追求和把握上同企業(yè)要達到的最終目標(biāo)盡可能地趨向一致。企業(yè)安全文化通過點滴小事的積累和文化要素的滲透，使員工在不知不覺中產(chǎn)生了一種自主約束傾向和潛在準(zhǔn)則，當(dāng)這種約束和準(zhǔn)則普遍被大多數(shù)人所認(rèn)同的時候，就標(biāo)志著企業(yè)員工自覺規(guī)范自我、約束自我的局面初步形成。
　　
　　安全文化建設(shè)必須以規(guī)章制度來強化和規(guī)范。先進的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才會發(fā)揮出巨大的力量。安全文化建設(shè)也是如此。不斷地充實完善各項安全規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行安全規(guī)章制度就是創(chuàng)建和推行安全文化的過程，也是企業(yè)安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。要切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)；要完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等，通過制度保障來推進公司安全文化建設(shè)。
　　
　　企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期艱苦的工作，企業(yè)經(jīng)營者和全體員工必須高度重視并形成一致的共識，積極協(xié)同倡導(dǎo)，經(jīng)過一段時間的不懈探索，逐步形成具有本企業(yè)特色的、與員工的工作、生活緊密相關(guān)的且得到員工認(rèn)同并自覺遵守的安全文化。