關于開展“全面提升崗位操作技能活動”的通 知

場屬各單位、外委隊伍：

　　今年三季度以來，我場提升運輸系統連續發生了兩起輕傷事故和一起電機車相撞事故，安全苗頭不好，安全形勢極為嚴峻。同時由于夏季氣候炎熱，也容易誘發事故的發生。為了確保下半年安全生產目標的實現，場部決定在全場范圍內開展“全面提升崗位操作技能”的活動。通過活動進一步提高員工的崗位操作技能，增強員工安全意識和安全責任；提高工段、班組的自主管理水平。要求各單位認真組織廣大員工學習崗位安全操作規程，規范操作行為，全面提升廣大員工的崗位操作技能，杜絕各類違章行為的發生，實現我場全年安全生產目標。

　　一、活動時間

　　2009年8月1日至2009年10月31日。

　　二、活動目標

　　全面提升員工的崗位操作技能，規范操作行為，杜絕各類事故，確保全年安全目標的實現。

　　三、活動組織領導

　　組  長：

　　副組長：

　　成  員：

　　四、活動步驟

　　本次活動分為三個階段，每月為一個階段，每個階段都要突出活動的主題和工作要點。

　�。ㄒ唬�8月份工作安排

　　1、各單位、外委隊伍要認真組織召開全體員工動員大會，向員工宣傳開展本次活動的意義和重要性，把活動要求貫徹落實到每個員工。

　　2、認真組織學習礦基本管理制度，崗位操作規程，操作的設備原理。通過學習提高操作技能，提高安全責任意識。

　　3、各單位認真查找各自生產區域、主管區域生產現場、設備、裝置、安全設施隱患，及時整改隱患，提高安全系數。

　　4、各管理部門、技術單位要加強管理經驗和技術的學習，全面提升管理水平和技術水平，實現管理上臺階技術創新效。

　　5、認真做好夏季安全工作，加強勞保用品正確穿戴重要性的安全教育，加大作業現場的安全檢查，確保平穩度夏。

　　6、認真查找各單位可能存在的安全生產的麻木人，安全操作技能低下人，落實認真負責的幫帶人。

　　（二）9月份工作安排

　　1、組織員工學習事故案例，就事故案例發生的原因、過程及違章情況進行認真分析，讓大家通過事故案例的學習，吸取事故教訓，工作中根據崗位的安全生產特點，舉一反三，自查自糾，確保9月份安全平穩。

　　2、組織勞務工和新轉崗的人員進行交流，查找工作中可能存在的不足，明確今后的努力方向。

　　3、加大安全檢查力度。各單位要自主管理，開展安全檢查與自查、互查相結合的工作方法，遏制違規違紀現象的發生，確保員工上標準崗，干標準活。

　　4、加強對采空區的安全監測和會診工作，要通過自學和交流努力提高對采空區的監測水平，實現采空區的地壓活動受控。

　　5、涉爆單位認真組織涉爆人員學習《民用爆炸物品管理條例》法律、法規和《爆破規程》，提高涉爆人員在領用、發放、使用、退庫工作環節中責任意識和操作技能，確保涉爆各環節無失誤、無違章違規現象發生。

　　6、加強對消防知識的宣傳及學習，保證消防工作平穩。

　　7、在“十•一”前，各單位、各部門要結合自身實際組織開展一次針對安全生產薄弱環節的重點檢查，對檢查中發現的事故隱患和問題要立即整改，及時消除隱患，確保節日期間的安全。

　�。ㄈ�）10月份工作安排

　　1、積極倡導員工通過各種形式自學成才、自我提高，在單位內部努力營造學習安全技能的學習氛圍，對“學有所成”的員工事跡，及時進行大力宣傳，塑造員工看得見，感受到典型的榮譽感。

　　2、利用生產間隙，各單位有針對性的開展崗位比武活動（比卷揚、電機車開的穩，停的準；比維修快與好等）。通過技能比武了解和掌握職工的實際工作水平和能力，進一步發現存在的問題，以便今后針對性地培訓提高。同時讓技能低下的職工認識到自己的不足，增強職工學習業務知識和提高技能的緊迫感和自覺性。

　　3、各單位把生產崗位能手，技術骨干的工作成績及時上報，宣傳單位及時宣傳報道，使得廣大員工學有對象，超有目標。

　　4、總結活動經驗，把提升崗位操作技能的經驗措施制度化、常態化。

　　五、活動具體要求

　　1、各單位一把手親自組織，利用學習日、安全會議、班前會將活動目標、要求、內容宣傳到每個員工，努力營造安全活動氛圍，并嚴格落實到位；

　　2、涉爆單位要認真組織好員工學習法律法規、《民用爆炸物品管理條例》、江蘇省《民用爆炸物品管理細則》等文件，扎實做好涉爆工作。

　　3、認真開展好安全活動、組織好安全學習，不斷進行反麻痹、反麻木、反松懈的教育工作，用各種事故案例教育職工，增強員工的責任意識，安全隱患意識，努力提高員工的自我防范意識，實現“四不傷害”；

　　4、堅持班前會制度，做到當班任務分配合理，安全注意事項提醒到位，安全防范措施落實到位；

　　5、各單位每次安全會議必須組織員工進行崗位安全操作規程的學習，講解在實際安全生產過程中的安全注意事項和防范措施，讓廣大員工熟練掌握崗位操作規程，學習在臺帳上要有記錄；

　　6、各單位要加強對勞務派遣工、新轉換崗位人員的崗位操作技能的培訓和安全監護工作，增強他們的安全意識、責任意識，杜絕冒險、野蠻操作行為發生；

　　7、要求廣大員工，嚴格遵守規章制度，嚴格執行崗位操作規程，爭創“三無”（崗位無隱患、個人無違章、班組無事故）；

　　8、各單位組織好自查自糾工作，把檢查出的違章人員上報安全辦，由安全辦集中組織安全教育；

　　9、嚴格落實交接班制度。交接班到人，交清、接明白現場安全和設備狀況，并有交接班記錄；

　　10各類安全臺帳、報表規范填寫。崗位人員、班組長、單位領導認真做好檢查和簽字確認工作，把提高臺帳書寫水平作為崗位技能提高的一個內容。

　　六、活動考核

　　1、活動期間要求無違章行為的發生，無重大隱患的存在，堅決杜絕各類事故，對活動期間發生的各類違章行為或責任事故責任人將按照處罰標準加倍處罰，直至下崗，單位主要領導和當班領導給予相應的連帶處罰；

　　2、對在活動期間進行自查自糾違章行為或制止、避免事故發生的人員將給予表揚和獎勵；

　　3、活動期間沒有發生事故的單位給予表彰；

　　4、活動期間輕傷超標的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，否決季度獎；

　　5、活動期間發生事故的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，加罰單位責任人200元/次；

　　6、外包隊伍在活動期間發生事故，有違章行為發生的，按活動要求和安全管理規定加倍處罰。

2009年7月30日