祁東礦把加強員工安全操作技能培訓(xùn)作為基礎(chǔ)工作，出“重拳”著力提升員工安全素質(zhì)，采取不同形式擴(kuò)大培訓(xùn)效果，真正適應(yīng)現(xiàn)代化礦井對員工素質(zhì)的需求。

　　該礦制定了科學(xué)、合理的安全培訓(xùn)方案，使員工安全培訓(xùn)有計劃、有組織、有考核、有落實。針對不同崗位月月開展培訓(xùn)，內(nèi)容涉及安全操作規(guī)程、自救互救、應(yīng)用技術(shù)等知識。在培訓(xùn)形式上采取集中授課、個人自學(xué)與現(xiàn)場示范教學(xué)相結(jié)合，很好地處理了工學(xué)矛盾。為保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，該礦每期培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行教考分離培訓(xùn)考試，考試成績通報到學(xué)員所在單位。培訓(xùn)考試不合格學(xué)員，進(jìn)行補考，補考再不合格者不準(zhǔn)上崗，大大激發(fā)了員工學(xué)知識、學(xué)技能的主動性。同時為每個員工建立了培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、年底評選依據(jù)。

　　通過今年以來的強化培訓(xùn)，員工安全操作技能得到進(jìn)一步提升，隊伍整體素質(zhì)有了不斷提高，三違、工傷事故率比去年相對減少，有力地促進(jìn)了該礦的安全生產(chǎn)。