在安全監管中，我們偶爾會碰到這樣的情況，有些企業以技術保密為由不讓安監人員進廠檢查，有些企業存在嚴重的安全違法行為拒不接受有關處罰，總之是不把安監人員放在眼里，“牛”得很！
 
    客觀講，這樣的“牛”脾氣也不能完全責怪老板，有些地方的領導對一些企業呵護有加，對安全問題采取睜一眼閉一眼的態度，對安全監管人員或明令或暗示“不要干擾”，有些企業老板習慣于找主要領導，而不把部門人員當回事，這些人市場運作很精通、法律觀念很淡薄，什么整改指令、什么安全督查統統不當回事。碰到這樣的情形，我們不要害怕、更不能退縮，因為這些很牛的人，他們貌似強硬、實質是沒有什么底氣的。在中國的土地上，不論是中資還是外資企業，也不論是大型還是小型企業，執行安全生產法律法規是企業賴以存在的底線，藐視監管的背后是藐視法律。如果連尊重工人的安全權利都不能做到，即使創造了再多的財富，這樣的企業最終一定會被社會唾棄。我們執法不是一己私利，而是法律賦予的職責，更是為了維護勞動者的基本權益，沒有什么可以懼怕的。
 
    對付這些屬“牛”的企業，一是要多灌輸一些法律知識，讓他們知道，安全問題與老板“身價”無關，法律約束著所有人的行為，牛脾氣不管用。二是要敢于碰硬，理直氣壯地糾正各種違法行為。有違法就要付出違法成本，歪理再多也沒用，法律說了算！三是要爭取領導支持。個別領導在安全問題上的偏頗與我們安監人員匯報不完整、解釋不清楚有關，安全生產、人命關天，領導怎么會不懂這個道理。
 
    以法治安，創造安全生產的法制環境任重而道遠。自信、堅持、執著……都是通向這一目標的臺階，希望在這些堅實的臺階上能留下同志們艱辛努力的印記。