有些管理人員在處理安全事故或者違章行為時，總愛說的一句話就是“對事不對人”。其實，細細分析起來此話有些偏頗。依愚之見，不僅對事也要對人。
俗話說：“事在人為”，人和事是不可分割的統一體。生產要素中人是第一位的，人支配一切。人和事之間可以說事是“標”，人是“本”，如果我們在處理違章作業、安全事故時，就事論事，只是對事不對人地批評教育一通，結果還是“治標不治本”，久而久之。違章成了習慣，出事故也就難免了。
仔細分析，“對事不對人”的做法其實就是“老好人”的思想在作怪，怕得罪人，也是對安全工作不負責任的一種表現。作為管理人員對那些違章操作、不按規定程序施工的行為本應立即制止，進行嚴厲的批語教育，必要時還要采取行政和經濟手段加以處理。切不可采取“對事不對人”式的批評教育方法，不敢動真格的，使其不痛不癢，結果害了他人和自己，也給企業帶來不應有的損失。
安全生產，人命關天，事關大局。我們切不可忽視，也應得到各級領導的高度重視。尤其在處理違章作業和安全事故時，要把“治事”和“治人”有機地結合起來，標本兼治，以“治人”達到“治事”的目的，只有這樣才能保證安全工作落到實處。