在一次安全事故分析會上，一位干部在總結事故教訓時說道：“作為班組的包保干部，我對事故的發生有著不可推卸的責任�！睂Υ�，筆者認為頗有值得商榷之處。

    時下，在許多企業單位中，每當發生安全事故，作為主管工作的領導干部總不忘說上一句“對安全事故的發生，作為領導，我是有責任的”的口頭禪。不可否認，個別領導干部在安全工作中確實存在對下屬要求不嚴，教育和管理不到位等問題。當安全事故發生后，領導勇于進行自我批評，勇于承擔責任，這體現了領導對下屬的關心和愛護，同時也有利于自己今后改進工作方法、作風，更加深入細致地做好安全工作。這無疑值得我們學習和推崇的。

    但是，如果不從客觀實際出發，輕率地把責任承擔下來，筆者認為這是十分有害的。這種信口開河攬事故責任的做法實質上就是對下屬的偏袒，它往往會適得其反。因為如果不及時糾正下屬的過錯、缺點，不依照國家的安全生產法規和企業有關規章制度認真加以處置，事故責任者就有可能不進行深刻的反省，也不會從自己的錯誤中吸取經驗教訓，甚至會助長違章違紀現象的滋生與蔓延。

    因此，筆者認為，作為一名領導干部，在抓安全工作時，不僅要做到慎行，同時也要慎言，對發生的安全事故要區分對待，而不是不分青紅皂白，盲目地承擔責任。