“你們班的‘現場隱患排查記錄排板’填寫不規范，而且也沒有填寫‘整改時間’和‘存在問題’這兩欄內容；這個‘現場警示牌板’填寫得潦草……”10月25日，安徽淮北礦業工程建設公司楊柳礦建項目部前來接班的班長姜和俊正在給交班人員“找麻煩”。他一口氣說出了交接現場的幾個問題，讓交班人員很“不好意思”。
工程建設公司楊柳礦建項目部在進入四季度以來，加大安全管理力度，在安全生產方面堅持“小事當大事辦、小問題當成大隱患”。在公司四季度開展的反‘三違’、保安全、促發展”活動基礎上，充分發揮職工的主人翁意識，在井下班組實施了“找茬兒”制度，讓他們參與到本單位的安全管理中，要求每個班組在交接班前都要開個現場會，班組之間互找麻煩，以提高班組管理水平。在交接班后，班組長、群監員協助班長擔起安全監管的責任，負責發現隱患、制止違章等。同時，該項目部還制訂了“自查”制,由項目部管理人員組織隊組長等人員組成檢查小組，不定期對所有井下班組進行安全檢查，對檢查中發現的問題逐一提出整改意見。通過嚴格的督查和考核，降低了事故的發生，井下“三違”現象也明顯減少，確保了本單位的安全生產，向公司第七次黨代會獻禮。
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