進入盛夏，面對酷熱高溫，生產現場不按要求戴安全帽等現象越來越多了。有人說，大熱天的，不戴安全帽干起活來頭腦清爽多了。

　　曾經看到這樣一篇報道：國內一家公司請美國一名工程師代表進行現場指導，在進入施工現場時，美國代表卻站著不動，該公司員工不明原由，一問方知沒戴安全帽。這時大伙都說去去就來，再說了領導又不在現場，就不必戴了。美國代表疑惑不解搖頭說：“我戴安全帽是為了我自己的安全，不是給哪一位領導看的”。

　　《安全生產法》第四十九條明文規定：“從業人員在作業過程中，應當正確佩戴和使用勞動防護用品”。戴好安全帽，是正確使用勞動防護用品的要求之一。生產現場不戴安全帽的現象，折射出一些員工安全意識不強和一些車間現場安全管理不嚴。

　　也許有人會反駁，戴好安全帽與安全生產沒有必然聯系，戴好安全帽并不能直接保證安全生產。正是這樣一種思想，才讓不戴安全帽成了員工和管理者雙方都忽視的問題。此時，讓我們聯想一些因勞動防護用品沒有使用好而發生的事故，心里總不是滋味。痛心、同情只是一個方面，而更多情況是惋惜。那些莫名其妙的事故，不由得使人想到一個問題，做好日常工作中的安全防護工作，目的是什么？大道理誰都會說，但行為上能時刻做到、做好才是最關鍵的。

　　只要我們稍加注意就不難發現，不少員工在集中作業或有人監督、檢查的時候會“全副武裝”地做好安全保護，而在單獨作業或無人監督、檢查時就容易丟棄，甚至隨心所欲；在有領導或者檢查人員在場時，作業中的勞動保護總比平時做得規范、到位。類似現象說明在員工的潛意識里，對做好勞動保護工作目的意義的認識還是存在著偏差。尤其是在檢維修工作中，勞動保護如果做的不好，人體傷害會隨時降臨到每一位員工的身上。所以，做好安全措施，應該是每一位員工的自覺行為。當然，有些員工其實知道做好安全防護的制度和規定，檢修作業所要求的防護措施更是了解的一清二楚，為什么還會出現“安全防護不到位”的情況呢？有的員工在勞動間隙，安全帽變成了板凳，反正沒人檢查；登高作業，配安全帶太麻煩，反正就一會兒，又不是演習，正是這種對待安全防護的一念之差，導致了一起又一起本不該發生的傷害。

　　勞動防護對勞動者而言，是一種權利，同時也是一種責任和義務。試想，一名不能按要求對自己的安全負責的員工，談何嚴格履行規章制度，談何對企業的安全負責，對車間的安全負責。不戴安全帽表面是對個人安全的不負責，實質上是對安全規章的漠視，對安全要求的懈怠。

　　對于管理者而言，要求員工戴安全帽，是到現場工作的第一項安全要求。它既是保護員工頭部安全的必要措施，同時也是一次安全行為教育。員工在戴安全帽的一剎那，就會在潛意識里給自己一個嚴格遵安全規章的良性意識，而潛移默化地約束自己在安全生產中的具體行為。這個細節的強化，勝過許多空洞的說教。

　　戴好安全帽，是保證安全生產的良好開端，是良好的安全素養的表現，是自覺地履行好其它安全規章制度的思想基礎。因此，我們每一位中冀正元的員工都要從自身抓起，從自身做起，為了安全，請戴好工作帽。