工區在安全通報的學習中，經常發現會出現對工區事故或責任隱瞞不向上級匯報的現象，以至于演化成更嚴重的結果。

　　為什么容易發生這種現象，究其主要原因恐怕就是擔心一體化考核損失自身的利益。故障的出現總要有人負責，考核所扣掉的錢也是實實在在的，因此不免就有人“鋌而走險”，將本應該向上級匯報的故障隱瞞下來，為工區今后的安全生產埋下了一顆“不定時”的炸彈。

　　工區有一位師傅曾經這樣說過：在現場知道干什么，該怎么干，如何保證安全生產，這不僅僅是從書本上學來的，有很多是拿錢買來的。發生故障被考核后誰都不會無動于衷，都要將自己的錯誤深深的記下，以免日后再犯。隱瞞故障的人無非是想減免因為自己的過失帶來的考核，不排除有的人自認為是出于對工區、車間的利益形象的考慮，可是這種方法能一勞永逸地維護集體的榮譽么？不能！一旦故障復發，甚至惡化到危及行車及人身安全，這種舍本逐末、丟西瓜撿芝麻的愚蠢想法就僅僅是為了自己免除那幾十、幾百塊錢的考核么？誰能說這是真正的為車間、為工區的利益形象去負責任呢？

　　國有國法，路有路規。按照規定，該匯報的要及時準確的向上級匯報，要勇于正視自己的缺點和不足，誠懇地接受任何人對自己的批評，而且要感謝他們。自古忠言逆耳，能承受多大的批評，自己就有多大的提高，在別人指出批評之前能及時提出自我批評更是難能可貴。批評與考核是暫時的，安全保障能力的提高才是根本。批評會使那些積極進取勇于改正的人變得無所不能、無所不會、無可挑剔；而那些耍著小聰明、盯緊小利益不放的人，最后只能庸庸碌碌，毫無長進。