眾所周知，機械設備如果不經常保養，就會銹蝕，影響運行。同樣道理，安全規章制度如果不經常保養，也會出現不適應安全生產形勢需要的地方，影響執行力。

　　隨著社會進步，技術發展，生產條件變化以及人員結構調整，企業的安全生產形勢總是處于變化之中，各項安全管理制度只有與時俱進，跟上形勢的變化，才能起到維護安全生產的保障作用。而且，安全管理制度在開始制定的時候也不可能面面俱到，不可能盡善盡美，只有在執行的過程中不斷發現問題，修正問題，才能逐步完善，常用常新。

　　有這樣一個事例很能說明問題。某單位在車輛出行規定中明確規定，車輛執行任務，必須持有車隊隊長簽發的派車任務單，車隊門衛才可放行。隨著技術進步，現在，車隊已經裝上了車輛出行控制系統，不再需要隊長開具出行任務單，只要調度人員在電腦系統中提交執行任務的車輛牌照號碼，設置于門衛處的自動控制攔道器就會自動識別放行。過去的規章制度在新的管理條件下已經難以適用，必須進行修訂、更新。

　　由此可見，當生產工藝、裝置流程、管理手段、生產環境等條件發生改變時，必須對原來的安全規章制度進行保養修訂，以適應新的形勢需要。要保證制度保養的及時性和有效性，一方面，要經常聽取基層干部職工對制度執行情況的反映，出現問題隨時進行保養；另一方面，要建立制度保養周期，做到定期進行梳理完善；再一方面，要制定制度保養規范性流程，落實專門人員和部門負責此項工作，增強制度修訂的嚴肅性、科學性，謹防在保養的過程中弱化制度的“性能”，保證制度始終處于完好狀態。