東源煤炭開發公司　　水木

　　作為一個礦工的孩子，每一次提起安全，心中總是會生出一種沉甸甸的感覺，這言簡意賅的兩個字，承載了人類多少的希望和夢想、喜悅和悲傷啊!
　　
　　對于生在煤礦，長在煤礦的孩子來說，我們比其他任何行業的人們都更加深刻的認識到安全對于我們的重要性，很多駭人聽聞的礦山事故我們幼年時就聽過，或者很多人已經經歷過父親致傷、失去父愛的痛楚，這一切的一切給家庭帶來的災難是沉重的，給孩子幼小心靈的重創是永遠的!“逝者已矣，生者難安”多少次歷經坎坷的蒼老容顏上滾過的滴滴思子淚從這白發人對后備魂靈的長長的悲哀中感受到了紅塵的生命之重；多少次稚嫩童聲中喊出的聲聲尋親之音讓人從這份凄涼的呼喚中找到了渺小生命的紅塵之需。然而生命的權利對于我們每個人只有一次，僅僅一次，所有擁有生命的人啊，當我們的智慧和能力尚且無法改變生命本身的“唯一”性時，讓我們用“安全”這一強大的保護屏障對生命的珍惜與尊重來延伸這份“唯一”吧，讓我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，牢記“安全發展，國泰民安”這一嚴肅而神圣的主題！
　　
　　曾記否，2005年2月14目遼寧孫家灣煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，造成214人失去生命，2004年10月20目，鄭煤集團大平煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，造成147位礦工罹難，2005年6月7日，北京大安山煤礦發生坍塌事故，造成10名礦工遇難，還有2006年5月18日大同煤礦的透水事故，造成57名礦工死亡，還有我礦附近的昌源煤礦2006年“11.25”特大瓦斯爆炸事故奪走了32條礦工漢子生命的幾起安全事故，這一串串數字，讓我們感到震驚，同時也讓我們覺得痛心，無數的生命就在這一次次的事故中離我們遠去。安全是煤炭企業永恒的主題，安全生產是事關人民生命財產和社會穩定的大事。江澤民曾指出：“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”，更體現了安全生產工作的重要性和緊迫性。

　　現在，我已經是后所煤礦大家庭的分子，主要從事煤礦安全生產培訓的工作，我很慶幸我礦是在“以人為本”的先進管理理念下運作的，礦黨政不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障，充分從戰略長遠的高度認識到安全才是最大的經濟增長點……“安全就是最大的效益”。
　　
　　但令人寒心的是，在我們從事礦山培訓工作中，了解到煤礦工人文化素質普遍偏低，工作中比較注重經驗，加上平時違章行為沒有釀成什么大的事故，所以很多人在第一次違章后很可能再次違章。在安全培訓講課時，很多職工都強烈要求說：“把答案給我們，能把考試應付過去就行了”，更有甚者，在現場安全檢查中發現其違章，他們大都會用“我不知道這樣做是違章”、“又沒出什么安全事故嘛"、“大家都是這么干的呀”、“沒得這么老火吧，這樣干沒得問題呢”……來作為推卸違章責任的罰款，可見我們職工安全知識的貧乏、安全意識的淡薄，違章行為的屢禁不止，違章者對自己的行為結果不甚明了和對自己違章行為的麻痹大意，對違章行為存僥幸、冒險、圖省勁以及賭氣等不良心理；對于安全規章制度和安全操作規程、技術措施知之甚少或干脆當耳邊風根本不當一回事。因此我們在培訓時，大多引用身邊的事故案例給職工灌輸有關安全的意義和安全行為的必要性，以清除他們頭腦中固有的惡性的不正確的偏見理論，認識不安全行為的危害性，端正安全態度，增強安全意識。
　　
　　馬克思經濟原理告訴我們，生產力三大要素中，人是首要的、最活躍的能動要素，在生產活動中，占主導地位。因此煤礦企業的各項安全生產措施，要最終認真貫徹到班組再由班組落實到每個人，使生產工人按章作業，人的行為是否符合安全要求，是事故發生與否的關鍵。班組雖然人員少，但黨和國家的一系列安全生產方針、政策、煤礦安全生產的各項規章制度要靠班組落實實施；安全宣傳教育、安全活動、安全指標都要落實到班組，所以班組是煤礦安全生產的第一道防線，“千里之堤，潰于蟻穴”同樣，“合抱之木，始于毫末”只有把班組建設搞好了，企業安全這棵大樹才能從基礎得以茁壯成長。

　　“以人為本，安全第一”樹立安全的本質是生命，安全責任重于泰山，普及安全生產知識，變“要我安全”為“我要安全”和“我會安全”，大力倡導安全文化，營造“安全發展，國泰民安”的輿論氛圍，讓“安全”這一永恒而嚴肅的主題時常環繞在我們企業的周圍。