近期，驚聞同事因病英年早逝在工作崗位上，給家庭造成巨大的傷痛，給企業(yè)帶來了不可估算的損失，沉重的代價，令人萬分悲慟。同時也深深地警示大家，任何財權(quán)地位、職務名利，與生命相比都可以忽略不計，擁有健康的生命才可能擁有一切。

　　人的生命來之不易，從脫離母體哇哇待哺，到吃穿住行，求知上學，養(yǎng)育成人，父母付出了大半生的心血和汗水。

　　走上工作崗位，單位為每位員工的成長成才，支付培訓、教育費，分配生活住房，改善工作環(huán)境，給予各項待遇，均付出了巨大代價。

　　在家庭，每個人都是父母一生的寄托著，也是妻兒的頂梁柱和靠山。在單位，每位優(yōu)秀的員工都經(jīng)歷了幾十年的培育培養(yǎng)，正是為企業(yè)效力之時，那些因病而逝的員工，不僅是家庭永遠的痛，也給企業(yè)造成無形的成本浪費。

　　所以，我們每位員工都要樹立“為家庭負責，為企業(yè)擔當”的理念，清楚地認識到，生命不僅僅屬于自己，也是家庭、企業(yè)的重要組成部分。珍惜生命，善待自己，面對來自社會、家庭等各方面的壓力，我們要學會自我釋放壓力，淡泊名利。

　　同時，我們要高度重視自己的身體狀況，不少人對每年體檢檢查出來的慢性疾病、富貴病，往往過于輕視，過高估計自己的生命力，這是極大的誤區(qū)，發(fā)現(xiàn)重大疾病隱患，一定要去醫(yī)院復查，盡早治療。

　　日常，我們一定要養(yǎng)成良好的生活習慣，做到戒煙限酒，保護好身體，不要拼命熬夜，透支身體，也不要為了一時解口饞，暴飲暴食，糟蹋身體。

　　作為企業(yè)，一定要將員工的身體健康放在重要位置，像抓安全生產(chǎn)一樣重視員工身體健康，為職工建立健康檔案，對檢查出有重大隱患疾病的職工，要像生產(chǎn)中的隱患治理一樣，責令其員工及時到醫(yī)院救治、復查。發(fā)現(xiàn)有抑郁癥、心理障礙的員工，要及時給予心理疏導，確保“隱患”排除。