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安全文化 : 安全交流基本理論文化建設文化探討文化交流

安全文化建設應注重的問題

　安全文化是以增強職工的安全凝聚力、向心力、持久力為目的的組織文化，它反映了組織與個人對安全生產的行為具有導向、約束、凝

[ 文化建設] 2014-02-24
安全管理三妙計

春節將近，干部職工都鉚足了干勁，竭盡全力趕目標、增效益，力爭拿個好成績，這是最容易出現重生產輕安全的關鍵時刻，是安全生

[ 安全交流] 2014-02-21
安全生產百分百

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：

[ 安全交流] 2014-02-21
安全生產工作應著重在“嚴”、“細”、“實”

安全生產工作，應著重在嚴、細、實三個方面下功夫?！　?，就是對班組的安全生產工作嚴格管理。首先加強班組員工安全意識，牢

[ 安全交流] 2014-02-20
安全生產從“心”抓起理性化管理

安全教育，要育人心。大會小會講安全，有作用么？不是取決于你講得多嚴格，多全面，講的調子有多高，而是看學習的職工是否用心

[ 安全交流] 2014-02-20
安全與習慣

部分施工人員也有一些與安全生產相悖的習慣。上班必須佩戴安全帽，這是最基本的安全常識，但我們有些施工人員卻因為習慣而常常

[ 安全交流] 2014-02-20
抓細節確保安全生產

千里之堤，潰于蟻穴，細節注定安全。安全生產是復雜并不斷發展變化的，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都注定是要付出一定代價的

[ 安全交流] 2014-02-20
安全是一切

安全是一個年年講、月月講、天天講、時刻講，永不過時的話題。安全涉及千家萬戶，牽連你、我、他，安全必須從我做起?！　∮腥?

[ 安全交流] 2014-02-20
安全人人抓平安保大家

　安全是一個永恒的話題，誰注重它，幸福就會與之相伴；誰忽略它，誰就會跌進痛苦的深淵。安全就像一顆光芒四射的太陽，照亮我們

[ 安全交流] 2014-02-20
安全是做出來的

一次美國通用電器公司首席執行官杰克bull;韋爾奇應邀到我國講課。一些企業管理人員聽完課后，感到有些失望，便問：您講的那些內

[ 安全交流] 2014-02-20
生命在手中安全在心中

生命，一個多么鮮活的詞語；安全，一個被人們老調重彈的話題。安全就是生命的保障，生命只有在安全中才能永葆鮮活。我們熱愛生

[ 安全交流] 2014-02-20
安全生產無小事

安全生產，責任重于泰山，這一結論，每個人都深有感觸，各個地區，各個部門，各行各業都有深刻的教訓。在任何企業的生產中，沒

[ 安全交流] 2014-02-20
安全是行為、觀念、態度、責任之和

安全是一種行為。這種行為靠我們自己平時自覺養成和規章制度強壓。用制度規范行為，用規程左右行為。種瓜得瓜，種豆得豆。種下

[ 安全交流] 2014-02-20
安全思想工作也要“量身定制”

班組長要不斷探索安全思想工作的新途徑和新方法，針對不同的對象量身定制，最大限度地把職工的思想和行動統一到單位的部署上來

[ 安全交流] 2014-02-20
安全員的三面鏡子

安全員作為企業一線安全生產的直接管理者，要想在安全工作中履行好自己的責任，有所成就，要經常照好三面鏡子?！　∫皇且褝?

[ 安全交流] 2014-02-19
安全“情商”不可少

情商是指控制自己情緒的一種能力。心理學研究表明，當人們處于某種特定心境時，往往會以特定的情緒看待周圍的事物，進而影響到

[ 安全交流] 2014-02-19
安全生產與我們同行

關于安全，有這么一個說法：安全是人生的一串零前的1，金錢、愛情、事業等等都是零；只有在這些零前加上安全這個1，那么金錢、

[ 安全交流] 2014-02-18
安全無小事用心關注它

任何事情只有用心關注，認真去做才能把它做得更好，要是我們每個人都能用心工作，用心生活，用心對待身邊的一切，那么我們的工

[ 安全交流] 2014-02-18
莫以資格論安全

安全生產，人人有責?？墒?，在我們的工作中常常會發現這樣一種現象，某部門發生了安全事故以后，總是能聽到一些職工在議論：“他

[ 安全交流] 2014-01-24
班組管理更要重視做好“人”的文章

管理千條線，班組一針穿。班組是企業最基本、最基層的組織單元，一個企業安全、生產、經營等各種目標都要通過班組的生產作業來

[ 安全交流] 2013-09-18

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安全文化建設應注重的問題

安全管理三妙計

安全生產百分百

安全生產工作應著重在“嚴”、“細”、“實”

安全生產從“心”抓起理性化管理

安全與習慣

抓細節確保安全生產

安全是一切

安全人人抓平安保大家

安全是做出來的

生命在手中安全在心中

安全生產無小事

安全是行為、觀念、態度、責任之和

安全思想工作也要“量身定制”

安全員的三面鏡子

安全“情商”不可少

安全生產與我們同行

安全無小事用心關注它

莫以資格論安全

班組管理更要重視做好“人”的文章

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