山東恒通化工股份有限公司造氣工段有員工78名,其中青工占90%。該工段是一個負(fù)責(zé)生產(chǎn)半水煤氣的工段,是尿素生的產(chǎn)“龍頭”崗位。員工的工作多是在高溫下進(jìn)行,如發(fā)生事故,不僅造成人員傷亡和財產(chǎn)損失,還會影響整個車間生產(chǎn)的穩(wěn)定和尿素產(chǎn)品的成本。因此,安全管理是該工段工作的重中之重。按車間的要求,該工段牢固樹立了“安全就是效益”的思想,不斷加大安全管理的工作力度,走出了一條安全與生產(chǎn)同步發(fā)展的路子。

　　 健全安全保障體系。 為了形成層抓安全、人人講安全的良好氛圍,該工段在投產(chǎn)時就成立了以工藝員、工段長為負(fù)責(zé)人的逐級安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò),把安全責(zé)任細(xì)化分解到班組,落實(shí)到崗位和個人。新員工上崗前必須經(jīng)過公司、車間、工段三級安全教育合格后方可上崗。工段與班組簽訂了安全責(zé)任書,并建立了安全考核臺賬。在員工中建立了個人安全臺帳,將每位員工在崗期間的操作規(guī)范執(zhí)行情況、發(fā)生的事故及安全培訓(xùn)考核成績等詳細(xì)記錄在案,使安全工作由無形變?yōu)橛行?做到了有據(jù)可查、量化管理。

　　 開展全方位輔助工作。該工段針對青工多、思想比較活躍的特點(diǎn),協(xié)同團(tuán)支部在工段開展了爭創(chuàng)青年安全崗活動,以此為主線,不定期組織青工開展安全教育座談會。該工段還開展了以“保護(hù)、保量、促生產(chǎn)”為主題的“專項(xiàng)百日安全競賽”活動,以各工藝運(yùn)行班組為參賽單位,加大日常巡檢力度,實(shí)行定人、定點(diǎn)、定部位,工段不定期抽查執(zhí)行情況的“三定一查”責(zé)任制。

　　 為了讓廣大青工了解安全形勢,增加安全知識,每年該工段都組織員工參加公司組織的安全知識培訓(xùn)和消防器具使用演習(xí)活動,還專門為員工訂閱了《化工安全與環(huán)境》等報刊雜志,幫助員工提高認(rèn)識和理論水平。

　　 嚴(yán)抓細(xì)管出碩果。自公司成立7年來,該工段全體員工處理突發(fā)性事故的能力得到明顯提高,尤其是在夏冬季節(jié)的工作中,由于員工安全意識強(qiáng),操作規(guī)范化,沒有出現(xiàn)一起人為事故。工段員工還在各級安全知識競賽中多次獲獎,涌現(xiàn)了多名“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”。