陜煤化工集團韓城礦務局下峪口礦選煤廠以《企業文化手冊》宣傳為切入點，以職工行為規范為落腳點，實現了安全生產，職工每月平均收入1565.75元，與去年月平均工資1130.36元相比同期增長35.91%職工崗位行為已步入規范化、語言文明化，廠區花園化的軌道。

　　規范操作促生產保安全。一年來選煤廠在開展職工崗位行為規范的活動中始終走在全礦的前列，始終圍繞中心，突出重點，有計劃、有步驟、有安排，有條不紊的進行著，他們注重落實，精準執行。并做到 “六到位、六結合”即認識到位、運行機制的到位、安排到位、制度到位、考核激勵到位、查找問題到位；把職工崗位行為規范活動與生產經營安全工作相結合、與開展勞動競賽相結合、與崗位各工種的技術培訓相結合、與黨員先進性相結合、與創爭相結合、與樹立干部形象轉變機關工作作風相結合。在各車間重新制定崗位行為規范的崗位責任制，包機到人、責任到人，嚴格要求職工按各個工種的崗位行為規范操作，對所有的機械設備的使用嚴格按照“手指口述”交接班，杜絕安全隱患，有問題及時排查解決，確保機械的正常運轉。同時根據該廠的實際工作以及市場的變化開展了“增產量、提效益、增收入”和“保質量、保市場”的競賽活動，在重點崗位開展了崗位練兵、技術比武、青工拉力賽等活動，并加大了獎罰力度。今年對全廠17個工種按照崗位行為規范進行了全方位的培訓430人次，300余課時；使持證上崗率達到100%；完成技術革新小改小革27項；月月超額完成生產任務。11月完成精煤產量42302噸，超額2302噸；回收率63.2%月影響時間下降20%，設備完好率達99%，質量合格率達100%。實現了安全生產。

　　企業文化宣傳錦上添花�！拔�？您好！”“您找誰，請稍等�！薄澳�請坐，請喝茶，再見！”等的文明用語親切溫柔自然，不再扭扭捏捏“猶抱琵琶半遮面”已經成了辦公室人員接打電話，接人待物的好習慣。該廠先行一步在短短的一個月時間內制定學習《企業文化手冊》的規劃、內容、學習形式和方法，并把它作為職工執行崗位行為規范的切入點和突破口。首先全廠干部職工利用工余時間學唱《韓煤之歌》在學唱的過程中各車間的主任、組室組長帶頭學帶頭唱給職工做出了表率；其次為使職工理解企業理念，牢記企業理念，讓企業理念在干部職工頭腦中落地生根，把《企業文化手冊》編印成學習輔導材料每名職工人手一冊，各車間和組室每天在班前、班中必需學習掌握兩條理念，并進行了考試，讓企業理念潛移默化的深入人心；第三該廠根據工作實際把組織職工學習規范貫徹規范、落實規范、執行規范當做一項重要工作來抓，采取干部帶頭學帶頭規范帶頭宣傳，職工集中學、班前學、業余學、自學的方法并落實到實際工作和行動中，成為了每個干部職工的自覺行為。這次活動全廠236人職工熱情高，參與人數多是該廠歷年來集體活動之最。學唱《韓煤之歌》參唱率達到92%，參加《企業文化手冊》考試的達到了96%.同時根據監督考試評比對全廠前三十名優勝者給予每人100元獎勵，對像呂滿盈、王春玲等年齡大、記憶差、再加上眼花寫字難的老同志認真的態度給予了精神鼓勵獎�！镀髽I文化手冊》的貫徹落實在該廠得到了最好的體現。

　　與此同時在深入開展崗位行為規范的同時，該廠把環境治理也納入了議事議程，黨政領導定期親自帶領機關干部職工利用閑暇時間，在廠區花園除草、澆園，修剪花草樹木，沖洗廠區不留死角，并給各車間學習室、科室、樓道窗臺上配置盆景花草，使職工進廠心情愉悅、工作順心，給廠干部職工創造了一個優雅溫馨的工作環境。

　　如今走進下峪口礦選煤廠的大門，一塊塊顏色鮮艷的寫有企業文化理念的企業視覺識別系統的宣傳標識牌版映入眼簾，中心花園松柏長青，各色菊花、月季花隨風送來縷縷清香，整潔的廠區、紅色的洗煤樓在陽光的照射下，高大耀眼，每天合著洗煤機、跳汰機有節奏的轟鳴聲，象跳動的音符演奏著一曲安全生產的交響樂。