安全生產(chǎn)是社會(huì)文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障，是堅(jiān)持以人為本安全理念的必然要求，是我省實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的必然條件。黨的十六大明確提出：“要高度重視安全生產(chǎn)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民的生命安全”。這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展對(duì)安全生產(chǎn)工作提出的更高要求，保護(hù)勞動(dòng)者的安全健康是社會(huì)文明的重要標(biāo)志，是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。建國(guó)以來(lái)，黨和政府十分重視勞動(dòng)保護(hù)工作，確立了“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制，制定了科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)了法制建設(shè)。但由于我國(guó)的安全生產(chǎn)管理水平，工業(yè)裝備以及職工素質(zhì)等方面的原因，勞動(dòng)保護(hù)總體水平還不高，還不能適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，要改變這種狀況就需要各有關(guān)方面的努力，以及社會(huì)各方面的高度重視。
帶著這樣的問(wèn)題，永定莊煤業(yè)公司全體職工在礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏、狠抓技術(shù)創(chuàng)新、強(qiáng)化安全管理，注重感情投資，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
1 科學(xué)的安全理念是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)
安全理念是安全文化的核心，樹(shù)立科學(xué)的安全理念是推進(jìn)安全工作的首要問(wèn)題。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生存的環(huán)境發(fā)生了變化，安全工作的難度不斷加大。建設(shè)先進(jìn)的安全文化，首先要有結(jié)合自身實(shí)際，適合企業(yè)發(fā)展的安全理念。一是要樹(shù)立“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的安全理念，安全工作是一個(gè)單位整體管理水平的標(biāo)志性指標(biāo)，要利用各種教育方式，提高全員對(duì)安全的認(rèn)識(shí)。從管理干部抓起，確立生產(chǎn)組織原則，即一切工作必須“確保安全、確保精品工程”標(biāo)準(zhǔn)下的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)為前提，否則，不得開(kāi)展任何工作。同時(shí)，解決部分管理人員在安全責(zé)任的模糊認(rèn)識(shí)和對(duì)待違章“拉不下臉，狠不下心”的問(wèn)題，使全礦班組長(zhǎng)以上管理人員牢固樹(shù)立“安全就是干部的政治生命”的思想，充分認(rèn)清安全責(zé)任形勢(shì)．解決“什么才是真正的安全隱患”的問(wèn)題，徹底清除“煤礦不可能不出事故”的錯(cuò)誤思想，開(kāi)展“五零班組”競(jìng)賽活動(dòng)，樹(shù)“樣本區(qū)隊(duì)”活動(dòng)，危險(xiǎn)人排查活動(dòng)，薄弱班次隱患排查活動(dòng)等.解決質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作“唯條件論”的問(wèn)題，構(gòu)建安全工作長(zhǎng)效機(jī)制；二是要樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，規(guī)范行為，注重基礎(chǔ)”的安全理念、通過(guò)對(duì)以往發(fā)生的各類(lèi)事故原因的分析表現(xiàn)，幾乎所有的事故都是員工的不規(guī)范行為造成的，地質(zhì)條件復(fù)雜，設(shè)備老化陳舊，員工綜合素質(zhì)低．也使安全基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱．基于這兩個(gè)制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素，我公司提出了“安全第一，預(yù)防為主，規(guī)范行為，注重基礎(chǔ)”安全檢查生產(chǎn)方針，時(shí)刻提醒必須牢固樹(shù)立安全第一，預(yù)防為主的思想，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰抓安全的工作作風(fēng)，努力提高自身的安全意識(shí)和操作技能，自覺(jué)規(guī)范安全行為，強(qiáng)化“雙基”建設(shè)和“三創(chuàng)”活動(dòng)，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保礦井長(zhǎng)治久安．提出“不安全不生產(chǎn)”和用“三鏡”抓好安全管理，在安全檢查時(shí)要用“顯微鏡”，認(rèn)真排查安全隱患，不留死角；在處理事故要用“放大鏡”，小題大做，吸取教訓(xùn)，舉一反三；在實(shí)施安全措施時(shí)要用“望遠(yuǎn)鏡”，眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，內(nèi)容要全面．教育干部員工堅(jiān)定“麻痹是最大的隱患”和“管理放松是事故的根源”的安全文化核心理念，扎實(shí)開(kāi)展了反“三違”，反事故，反麻痹活動(dòng)．對(duì)“爬、蹬、跳、睡”等嚴(yán)重違章行為，一律給予開(kāi)除礦籍處分，并要求全礦上下樹(shù)立“人本安全”思想，提高每位員工搞好安全工作的綜合能力，推行工程質(zhì)量終身制，加強(qiáng)了動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，要求每名干部和員工做到“五堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持按章作業(yè)，做安全生產(chǎn)的有心人；堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)，做安全生產(chǎn)的明白人；堅(jiān)持自主保安，做安全生產(chǎn)放心人；堅(jiān)持隱患排查，做安全生產(chǎn)的細(xì)心人；堅(jiān)持管理制度，做安全生產(chǎn)的帶頭人。
2 狠抓學(xué)習(xí) 強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)
人是生產(chǎn)中最活躍，最積極的因素，是社會(huì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐者，是企業(yè)的生存之本和發(fā)展的動(dòng)力之源。對(duì)于高危險(xiǎn)性作業(yè)的煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，人始終是安全的第一因素．在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，保障職工的人身安全是給職工最大的福利。面對(duì)重大生產(chǎn)事故，對(duì)觸目驚心的慘狀、刻骨銘心的傷痛，怎么不叫人揪心?要實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，出了事故停產(chǎn)整頓終究不能從根本上解決問(wèn)題，必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，循序漸進(jìn)地對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)，安全技能和安全素質(zhì)方面的教育．只有打造一支高素質(zhì)的，能夠適應(yīng)新形勢(shì)的職工隊(duì)伍，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)有動(dòng)力和保證．強(qiáng)化安全知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)是一門(mén)必不可少的主課，是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是增加經(jīng)濟(jì)效益的保證．我煤業(yè)公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，的主題，堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的指導(dǎo)思想，把增強(qiáng)和提高職工安全意識(shí)，安全生產(chǎn)技能作為煤礦安全生產(chǎn)的根本來(lái)抓。我公司利用錄像、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)及班前班后會(huì)大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性，必要性和緊迫性，使廣大職工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的位置，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識(shí)，從而嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)安全工作的方針政策和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的決議和決定。與此同時(shí)，我公司采取多種方式，通過(guò)多種渠道經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度和安全知識(shí)，操作技術(shù)的培訓(xùn)和教育，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新制訂的規(guī)程和制度，對(duì)全員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使職工真正了解安全方面的知識(shí)。熟練掌握操作技術(shù)，懂得如何保護(hù)自已的安全，不斷提高職工的安全知識(shí)水平、操作技能和現(xiàn)實(shí)自救能力，進(jìn)一步樹(shù)立了“按章辦事，遵章光榮”的安全意識(shí)和觀念，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了提高．此外，我公司領(lǐng)導(dǎo)還虛心學(xué)習(xí)其它煤礦的先進(jìn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，教育職工認(rèn)真吸取許多地方煤礦發(fā)生重特大事故的慘痛教訓(xùn)，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到事故的危害性，從根本上理解安全就是效益的深刻內(nèi)涵，從而促進(jìn)大家“安全為天”觀念的形成，堅(jiān)持做到“先安全檢查后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”。我公司對(duì)新招來(lái)的工人一律進(jìn)行崗前安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。我公司的安全教育培訓(xùn)不問(wèn)斷，開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班50余期，安全管理不松動(dòng)，工人素質(zhì)不滑坡，使職工維護(hù)安全生產(chǎn)的覺(jué)悟大大提高，樹(shù)立起“礦興我榮，礦衰我恥”的信念，保證了煤礦的安全生產(chǎn)。
3 科學(xué)管理成就一流煤業(yè)公司
管理是企業(yè)永恒的主題，管理是生產(chǎn)力，管理出效益。管理不只是一門(mén)科學(xué)，更是一門(mén)藝術(shù)。管理的意義就在于使各項(xiàng)工作有序、快速地發(fā)展，進(jìn)而是形成一種循環(huán)，以確保一個(gè)企業(yè)的發(fā)展活力。
為使公司長(zhǎng)久地達(dá)到安全，高效的良性生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)：“要培養(yǎng)全員安全意識(shí)，就必須首先從管理層人手，真正轉(zhuǎn)變各級(jí)管理人員的工作作風(fēng)，自上而下明確分工，相互協(xié)作，相互制約，領(lǐng)導(dǎo)必須深入一線(xiàn)親自把關(guān)，親自指揮，從源頭上切實(shí)把好安全檢查關(guān)，只有這樣，才能避免事故，確保安全。”首先，從建章立制做起，建立了各項(xiàng)嚴(yán)格，細(xì)致，規(guī)范的規(guī)章制度，健全了出入人員考勤檢身制度，火工品領(lǐng)取使用回收存放制度，重大事故應(yīng)急處置預(yù)案，重大隱患排查制度，及開(kāi)采，通風(fēng)，瓦斯，煤塵和安全監(jiān)測(cè)管理制度，做到了人盡其責(zé)，物盡其用，有章可循，分工明確，層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使安全工作形成了“千斤重?fù)?dān)有人挑，人人頭上有指標(biāo)”，全面、全方位、多層次、全過(guò)程的好局面。同時(shí)，制訂了嚴(yán)密的考核辦法，將安全生產(chǎn)同各級(jí)管理人員的切身利益掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了員工的安全生產(chǎn)積極性，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并將領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)，權(quán)，利與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系，強(qiáng)化班組干部建設(shè)，使班組長(zhǎng)真正成為安全生產(chǎn)的第一把關(guān)者。
其次，建立有效的安全機(jī)制，加強(qiáng)安全工作的監(jiān)督管理。我公司制訂了嚴(yán)格的人井值班制度，要求經(jīng)常深入一線(xiàn)進(jìn)行生產(chǎn)檢查監(jiān)督，實(shí)地指揮，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，隨時(shí)掌握第一手材料，了解掌握每個(gè)工作環(huán)節(jié)中規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，從中發(fā)現(xiàn)是否有重大隱患存在，以此約束員工干好各自的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，將各類(lèi)事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，尤其是涉及“一通三防”方面的重大問(wèn)題，我公司分專(zhuān)業(yè)，分崗位，分工種對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作中的所有隱患進(jìn)行安全分析，使員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)一步規(guī)范化、程序化，也有效地提高了職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的差錯(cuò)，確保礦山不留安全死角。同時(shí)，還定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄，對(duì)違規(guī)作業(yè)的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)與處罰，對(duì)操作規(guī)范的員工和好人好事進(jìn)行表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，把“安全為天”的生產(chǎn)方針深入落實(shí)到每一名員工身上，使安全管理逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化的科學(xué)管理道路上。
4 以人為本切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工利益
員工群眾是企業(yè)的主人，他們的安全與健康是企業(yè)成長(zhǎng)壯大的基礎(chǔ)和前提。健康和安全是人類(lèi)最基本的需求，也是企業(yè)員工從事生產(chǎn)和工作最起碼的保障。我公司領(lǐng)導(dǎo)的心里把每位員工的安全視為對(duì)該員工最大的幸福，安全就是對(duì)員工負(fù)責(zé)。
多年來(lái)，在安全工作上，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持感情與原則并重，既存?zhèn)b骨，又有柔腸。如果說(shuō)講群眾利益的話(huà)，安全就是群眾最大的利益。“他們深知在煤礦工作沒(méi)有什么比煤礦工人的安全更重要。”他們經(jīng)常用這些深入淺出的道理教育職工，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和安全生產(chǎn)的意識(shí)聯(lián)系在一起使用員工明白不出或少出事故是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線(xiàn)員工最大的關(guān)心，體會(huì)到只有保證安全生產(chǎn)，才能有幸福的家產(chǎn)和幸福的生活。
為使廣大員工變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我安全”為“我要安全”，從而能自覺(jué)遵守各種安全管理制度，公司領(lǐng)導(dǎo)首先從關(guān)心員工生活人手，把維護(hù)員工利益，切實(shí)為員工辦實(shí)事作為公司一切工作的落腳點(diǎn)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。公司還投資新建休閑廣場(chǎng)，擴(kuò)建公園，安裝健身器材等，極大地從多方面改善員工的生活環(huán)境和提高生活質(zhì)量，讓員工感覺(jué)到企業(yè)的溫暖，感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們生活水平的關(guān)心，使員工能夠全身心的投人工作，為企業(yè)增效和持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的這種做法，換來(lái)的是全公司員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視。員工們深深體會(huì)到：公司領(lǐng)導(dǎo)如此全力抓安全，促生產(chǎn)，還不是為了企業(yè)的興旺和員工的切身利益嗎?員工覺(jué)得，只要繃緊了安全生產(chǎn)這根弦，不論是企業(yè)的大利益，還是個(gè)人的小利益，只有同舟共濟(jì)抓安全，整個(gè)公司的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)才會(huì)得到有效發(fā)展。一點(diǎn)一滴地表現(xiàn)在具體的工作中，由此全公司上下形成了“抓安全，促生產(chǎn)”的良好局面，使煤礦能夠保持持續(xù)，健康發(fā)展的勢(shì)頭。
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