安全生產是干出來的。職工群眾對一些地方以文件傳達文件，以會議落實會議，大道理講一大堆，可就是不落實的作法深惡痛絕。
誰也不愿意發生事故，但傷亡事故卻頻頻發生。究其原因，表面上看，不少事故是由于“三違”造成的，或者說是人的不安全行為導致了事故。但在“三違”現象的背后，往往是企業安全措施的不落實造成的。比如，安全培訓教育缺失或者走過場，甚至職工上崗就應該接受的廠、車間、班組“三級安全教育”都被免掉了，因而上班當天就出事故的不為鮮見；沒有安全帽、工作服、防護口罩，本可避免的事故就恰恰發生在這些環節的缺失上；對事故應急救援和防范措施不了解，擴大了傷亡事故的事時有發生；沒有健康體檢及監護檔案，職業危害任其發展；女職工“四期”保護及禁忌勞動等權益受到嚴重侵害。安全管理混亂，以罰代管、以包代管等等，“三違”普遍，事故頻繁就是必然了。
安全生產，職工(從業人員，下同)是絕對的主力，也是生產經營單位安全生產的源動力。安全生產事故的發生都是在生產經營的第一崗位，如果職工對安全生產的一些具體的規章制度、具體的生產操作方法都不了解、不熟悉，發生事故當然在所難免。據各級工會組織調查了解的情況，不少地方和生產經營單位，沒有認真地宣傳貫徹《安全生產法》和《四川省安全生產條例》的相關規定，不少單位的職工還不了解、不清楚他所在崗位的安全生產各項具體規定和自己應知、應會的要求，在發生安全生產事故時，他們往往是受害者。工會作為各級各類生產經營單位職工勞動安全、勞動健康的代表者和代言人，對貫徹執行安全生產責任制相當重視，一些地方和單位安全生產的各項規章制度貫徹落實不下去，或者說貫徹執行得不好，主要責任在企業而不在職工，因此，要貫徹落實《規定》的各項具體要求，真正實現“安全生產，人人有責”。
職工群眾是安全生產的操作者，天天在現場作業，戰斗在安全生產的每一個崗位，了解和熟悉企業、崗位的安全生產狀況。無論是安全生產從嚴監管，還是企業安全生產主體責任，最終都要落實到每一個職工，每一個安全生產的重點環節。所以，落實“安全第一、預防為主”方針，必須全心全意依靠職工群眾搞好安全生產，職工群眾是全員、全過程、全方位確保安全的主體。只有充分調動職工群眾安全生產的積極性、創造性，從他們內心牢記安全方針，嚴格操作規程，不違章操作，抵制違章指揮，遵守勞動紀律，安全生產才有切實的保障。
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