安全工作是一項由意識轉化為行為、行為轉化為習慣、由習慣轉化為結果的過程；安全意識的培養需要由理論到實踐、再從實踐提升為理論，安全工作需要基本的五種意識，即責任意識、超前意識、風險意識、精益求精意識和持續改進意識。
責任意識是指對安全工作應具有第一重要、絕對優先的思想。缺乏責任意識易導致查找隱患走形式，治理隱患質量和效率低下，作業過程動態隱患未確認，出現事故推脫責任，沒有舉一反三地吸取經驗和教訓，安全指令執行能力差，安全督察工作沒有務實考核與務實評價等現象；事故的發生往往與各層級管理者和作業者、對安全工作不負責有直接關系。 超前意識是指對安全工作應具有超前思考、提前采取有效措施，防止事故發生的思想。安全工作必須想得超前、做得務實、記得真實；建立健全隱患查擺、反饋及治理的體系文件，使其具有可追溯性；安全工作必須融入思考力等智力資源，從人的不安全行為、物的不安全狀態及管理紕漏進行精細化管理與控制，進行模擬事故事前責任追究，開展模擬事故演練活動，務實執行提前提醒制、提前告知制、提前預測制，真正做到防患于未然。
風險意識是指對安全工作應具有時刻規避風險的思想。因為現場隱患是動態的、變化的。設備有安全使用周期、生產工藝過程控制有失常狀態、個體的“安商”水平有差異、潛在隱蔽的激發事故具有不確定因素等；為此，應對作業過程動態隱患進行再確認，對現場作業環境隱蔽的激發因素進行辨識與防范，對安全信息的傳遞增加有效的監控措施，對安全文件的可執行性不定期進行評價，對靜止的沒有能量轉換的物體應按動態有能量的物體來進行防范，以風險意識來防范風險的現實轉換，以降低事故的發生概率。
精益求精意識是指對安全工作應具有追求完美、不允許出現紕漏和偏離的思想。任何一項細微的紕漏或在執行時的偏離都可能造成事故，發生事故必然能夠追溯到失誤原因，而失誤的原因就是安全工作的紕漏；安全工作需要領導高度重視，配置充足的資源，更需要全員參與管安全，對事故統計規律進行逆向思維，控制1000起規章才能控制一起重傷以上事故，安全工作應從基礎和基層抓起，引導員工正確的安全理念，培養員工良好的作業習慣，提高員工的安全素養，關注每一個安全工作細枝末節性的工作，防止出現不理想的安全工作結果。
持續改進意識是指對安全工作應具有永不知足、時刻想安全工作之所想、急安全工作之所急的思想。安全工作需要想到、寫到、說到、做到及記到，創造性地采取高效的工作模式，使其呈螺旋式上升的態勢；安全工作不能以短期不出事故而知足，無事時期是事故隱藏醞釀期；安全工作知足意味著止步，以系統思維持續改進安全工作各方面狀態，以相對實現人的本質安全、過程本質安全，減少主客觀風險的存在，相對提高安全工作績效。
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