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淺談用人單位的職業(yè)衛(wèi)生告知與預防職業(yè)病發(fā)生的重要作用

2014-12-25   |   瀏覽:    評論: 0    收藏
知情權(quán)是勞動者享有的一項重要權(quán)利,是保護勞動者健康,實現(xiàn)職業(yè)危害防護的有效途徑。用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生告知工作對職業(yè)病的發(fā)生起著積極的預防作用。職業(yè)衛(wèi)生告知主要包括:合同職業(yè)危害告知、公告欄職業(yè)危害告
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    知情權(quán)是勞動者享有的一項重要權(quán)利,是保護勞動者健康,實現(xiàn)職業(yè)危害防護的有效途徑。用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生告知工作對職業(yè)病的發(fā)生起著積極的預防作用。職業(yè)衛(wèi)生告知主要包括:合同職業(yè)危害告知、公告欄職業(yè)危害告知、危險崗位警示告知、原材料和設備危害告知和職業(yè)衛(wèi)生培訓等。

    1、合同職業(yè)危害告知

    “用人單位與勞動者簽訂勞動合同或者聘用合同時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、衛(wèi)生防護條件等如實告知勞動者,并在合同中注明,不得隱瞞或者欺騙”。在實際工作中,有的企業(yè)明知原料或生產(chǎn)環(huán)境是有毒有害的,但是為了多賺錢,害怕工人因此而提高勞動待遇,不告知或欺騙工人說是無毒無害的。對從事有毒有害作業(yè)不提供應有的防護設施,不為勞動者配備個人防護用品,使勞動者在無防護的條件下作業(yè),當知道勞動者患病后將其解雇。因此為了保護勞動者的合法權(quán)益,用人單位與勞動者簽訂勞動或工作合同時,應當將工作過程中存在的職業(yè)危害及后果、衛(wèi)生防護條件等如實告知勞動者,保護勞動者健康。

    2、作業(yè)場所危害告知

    “用人單位應根據(jù)國家規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標志和警示說明。警示說明應標明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防及緊急救治措施”。

    對于在崗作業(yè)人員來說,作業(yè)場所設置警示標志和警示說明起到告知和提醒的作用,是非常重要的。近年來,我市對企業(yè)設立警示標志進行了嚴格規(guī)范和監(jiān)督,各種急慢性職業(yè)中毒事故較以前明顯減少,取得良好的預防效果。

    3、原材料和設備危害告知

    “生產(chǎn)、經(jīng)營、進口及使用化學品、放射性同位素、含放射性物質(zhì)等原料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、衛(wèi)生防護和應急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有警示標志和中文警示說明。儲存上述原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品或者放射性警示標志”。現(xiàn)存的問題是有的企業(yè)對于生產(chǎn)、經(jīng)營、進口及使用化學品、含放射性物質(zhì)等原材料和設備,沒有提供中文說明書,使工人無法了解其產(chǎn)品特性、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果,也沒有安全使用注意事項、衛(wèi)生防護和應急救援措施等內(nèi)容。有的進口原材料雖有外文說明書,但是沒有中文的,工人看不懂;有的本來有中文說明書,但是企業(yè)老板認為工人了解原材料配料成分、比例會泄露商業(yè)秘密,就撕去說明書,或用代號代替名稱;也有的純粹就是因為原材料毒性較大,為了不想讓工人知道,就用代號或無毒化學品名稱代替。如1996年發(fā)生的震驚全國的深圳輝開電子廠76人正己烷中毒事故就是企業(yè)沒有如實把正己烷的毒性及其危害告訴職工,出現(xiàn)中毒事故。

    4、公告欄職業(yè)危害告知

    “產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果”。自從《職業(yè)病防治法》頒布以來,我市的一些用人單位加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理義務,制定職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施,對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測,對作業(yè)人員進行定期體檢,減少了盲目操作,使職業(yè)病的發(fā)病率明顯降低。

    5、職業(yè)衛(wèi)生培訓

    “用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品”。

    職業(yè)衛(wèi)生培訓對于工人做好自身對職業(yè)危害的預防是必不可少的,工人只有在掌握哪些是職業(yè)危害以及如何預防與控制等方面的職業(yè)衛(wèi)生知識后,才能夠提高自我保護意識,認清職業(yè)危害并積極加以預防,保護自身健康。

    目前我市的中小企業(yè)作業(yè)人員主要來自農(nóng)村到城市打工的流動勞動者和鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工農(nóng)民。他們的文化水平偏低,對職業(yè)危害缺乏必要的了解,自我保護意識薄弱。所以企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓教育制度,對工人進行職業(yè)衛(wèi)生教育,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,保護作業(yè)工作的健康,減少職業(yè)危害發(fā)生。

    總之,勞動者具有一定的知情權(quán),對于保護勞動者生命健康,實現(xiàn)職業(yè)危害的防護有著非常重要的作用,企業(yè)在生產(chǎn)過程中應盡可能地做到合同職業(yè)危害告知、公告欄職業(yè)危害告知、危險崗位警示告知、原材料和設備危害告知、職業(yè)衛(wèi)生培訓等各方面加以規(guī)定,保護勞動者的健康,預防職業(yè)病的發(fā)生。

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