安全文明生產工作總結
今年以來，我廠根據公司的安全環保工作會議部署，結合公司安全環保文件精神及我單位工作實際，下發了XXXX廠安全環保文件、安委會會議紀要、春季安全文明生產大檢查等文件，確定了我廠2009年安全總體要求、奮斗目標；修訂了安全環保考核細則；做好了對職工的安全培訓和安全警示教育工作，同時從嚴組織各車間、部室進行了日常安全檢查，開展了以“抓領導、抓制度、抓管理、抓檢查、抓整改”為主要內容的檢查，督查了重點崗位各項安全措施的落實情況，及對危及設備、人身安全隱患的整改情況。全年我廠上報輕傷事故4起，未超過公司標準。
安全文明生產主要工作 ：
1.起草并下發了XXXX廠2009年安全環保文件。按照棒
材廠確定的安全總體要求和奮斗目標，要求各車間、部室扎扎實實做好各項安全工作，并于各車間、部室一把手簽訂了安全環保協議，確保完成各項安全指標。
2.職代會討論通過，修改了XXXX廠安全環保考核細則。
將考核項目增加、力度加大、監管加強。
3.籌備召開了XXXX廠安委會。每次都要求安委會成員全員參
加不得請假。生產部部長在會上講話總結了每一季度安全工作方面存在的問題及值得發揚的精神，并結合以往工作提出了下一步安全工作計劃。
4.根據公司下發的春季、冬季安全大檢查文件精神，結合我單位安全工作實際，下發了XXXX廠安全大檢查文件，并結合文件精神認真落實、整改，確保安全無隱患，檢查結束后，對檢查組提出的問題進行匯總整改，切實的做好了安全文明生產工作，取得的成績得到了公司的好評。
5.根據我廠各車間、部室的實際情況，制定了2009年安全環保培訓計劃,明確培訓人員及培訓項目和時間，并制定了培訓的考核辦法。使安全培訓工作切實的起到對現場安全管理工作的推動和促進作用，絕對不走過場。
4月12日～4月14日組織了全廠科級干部安全管理培訓。
4月初～8月之間各車間相繼自行組織了班工長安全管理培訓。
6月份安全活動月組織了全廠職工觀看安全警示教育片。
9月10日～9月21日組織了全廠吊車安全操作技能培訓。
10月20日～10月29日組織了全廠電工安全操作技能培訓。
11月9日～11月18日組織了全廠電氣焊安全操作技能培訓。
12月7日～12月11日組織了廠級、車間級安全員培訓。
6、認真做好了“五一”、“十一”期間安全文明管理工作的布置，確保了“五一”、“十一”的現場安全文明生產的順利進行。
7、根據公司安全月活動的安排，認真布置好了安全活動月的整體工作，切實推動了我廠安全文明生產工作的穩步提升。
8.堅持廠部周二、五；車間周一、四的安全文明生產檢查工作，切實抓好對現場安全文明生產的督導作用。
⑴履行職責，加大監督檢查力度。加強安全環保檢查的組織和管理，開展定期性常規全面檢查、專業檢查、季節性檢查或不定期抽檢。通過深化安全環保檢查，使現場環境有了大的改觀。
⑵整治結合，扎實推進安全環保專項整治。認真做好了勞動安全及作業現場安全專項整治驗收提出問題的整改工作，集中力量搞好收尾，靠上去幫促，加大力度深化整治，確保整治措施落實到位，消除安全隱患，限期達標。
⑶規范勞動安全文明管理。加強了對基層各車間勞動安全文明管理的檢查考核，促進了勞動安全管理各項制度的落實，按期完成了對各車間的安全文明考核評價。
9.抓好了特種安全器具管理工作，聯合設備部經常性的開展特種器具安全檢查工作，切實做好了特種設備的安全隱患排查工作。
每月初于設備部聯合組織吊車、電氣焊設備等特種設備的安全大檢查，確保了我廠的安全生產順利進行。
11、順利通過了“三標一體化”的內審和外審工作，并從實際上提升了我廠安全文明生產管理的總體水平。
12、十月份認真組織了我單位加熱車間、XXXX軋鋼車間、高線軋鋼車間、精整車間職業病涉危人員的體檢工作，共計體檢人數223人，體檢率達到公司要求的標準。
三、勞動安全環保方面存在主要問題
個別車間安全環保管理力度衰減。生產現場管理無序，對作業現場的安全監管不到位，存在職工不按規定穿戴勞保用品及三違現象。
問題原因：主要原因是有些車間負責人對于涉及安全工作的法制觀念比較淡薄，“安全第一”的思想樹立不牢，在工作中往往把是否完成經營指標放在首位，不能正確處理好安全與效益、安全與效率的關系，當安全與效率、安全與效益發生矛盾的時候，擺不正關系，分不出輕重，不惜冒犧牲安全為代價盲目追求效益和效率。
采取措施：①加強勞動安全及作業現場安全專項整治，徹底整改作業現場的安全隱患；②加強安全警示教育，加大安全宣傳，強化“安全第一”的思想意識；③加強對作業現場的日常安全監督檢查，及時解決發現的安全問題。④加強對中層管理干部的安全培訓和考試工作,切實抓好層層管理、層層抓起、層層落實。
生產技術部安環組
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