建筑工地的高空作業、交叉、流動性作業多，作業時間長，勞動強度大，工作重復單調。長年在此環境中作業，容易使人產生郁悶、煩躁的情緒。當作業者受到生活或工作上意外的刺激時，其視覺和心理再受到建筑工地浮躁色彩及雜亂環境的影響，便更激化了其焦慮、憂郁和不安的情緒，增加了事故發生的概率。經過對不同地區、不同文化結構、不同年齡的建筑作業人員的調查，85％以上的作業者認同：長時間在色彩灰暗、照度不夠的作業環境下勞動，就容易使人感到心情緊張，產生郁悶、恐懼之感，思想上煩躁，視覺疲勞，生理上消耗的識別物體能量增大，也容易引起作業動作變形，影響勞動效率提高，同時也增加了潛在事故發生的可能性。
經對人的心理測試，在暖色環境中，人容易興奮，富有生氣；在冷色環境中，人顯得平靜舒坦；淺黃色、淺藍色使人的情緒輕松、安靜；深綠色使人情緒憂郁；淺藍色、淺綠色可使人的心跳緩慢；黑色會使人的心情沉重、壓抑。據資料顯示，英國倫敦的泰晤士河上有一座橋原先被漆成黑色，在這座橋上投河自殺的人數，明顯比其他橋上多得多，經過多方面的調查研究發現，黑色的色彩進一步誘發了人的恐怖心理，導致了可怕的結果。在心理學專家的倡議下，市政當局把它漆成了灰色后，在這座橋上投河的人數大大減少了。所以，改變建筑工地浮躁色彩與改善雜亂環境，適當添加亮麗的色彩與綠化，有助于調劑作業者的煩躁、憂郁情緒，激活作業者安全行動的意識。
讓環境色彩護航建筑安全
建筑行業通過在建筑工地開展創建文明工地活動，引起了社會各界的廣泛關注和好評，也喚起了作業者對環境與色彩的需求，使管理者更加對色彩與安全問題的關注和研究。建設部最近頒布了《建筑施工現場環境與衛生標準》的行業標準，各地在文明工地創建中也體現出了地域文化，人文文化、企業文化、安全文化，隨著，黨和國家提出構建和諧社會的實施，以人為本的理念不斷深化，管理者應加快對適應作業者的色彩的研究，創建與勞動者需求更加切近的色彩。
在建筑工地上做一些簡易的綠化，如：在有空間的地方放置可移動的盆栽花草，在操作現場或工作車間的周圍，添加一些綠色、淺黃色或淺藍色的背景，以形成綠色、黃色為主色調的環境空間；用偏暖色感染和穩定作業者的情緒，使其作業中輕松、松弛；用綠色來調節作業者緊張、煩躁的情緒，更可增添其安全作業的信心。根據作業環境的光照，設計適宜的采光。在建筑物室內適當增大照明，偏多采用中性色彩。對光照不足的作業環境，操作工具的色彩要有明亮的色調，以此增強作業人員的信心，對激發作業者的勞動情緒，提高生產效率，減小外來干擾，抵御事故潛在因素都有一定的作用。
一般來講，提供給建筑工地的設施、材料生產廠家，在產品的色彩設計定位上，都考慮到了建筑工地高空作業多，危險性大的情況，普遍選用了具有較強視角刺激感的色彩，這些色彩匯集在一起會對人的視角形成強烈的刺激，容易引起人心情浮躁和視覺疲勞。因此，有關方面要做出正確引導，對同作業者靠近、有安全防護距離的材料、設施的色彩定位為中性柔和色，在生產木制多層模板時，就加入綠色、淡黃色等柔性色彩，以增強視覺的感應接受能力，減輕視力疲勞，對出現的浮躁情緒有緩解作用。
目前，我國建筑工地在建筑物外圍使用綠色密目式安全網，不但可以起到防護效果，而且也增加了空間色彩的變化。但是，由于密目網的材質靜電吸附力很強，大氣中懸浮的顆粒粉塵，極易吸附在網孔上，安全網很快會老化褪色。在我國北方一些城市新掛的綠色密目網，不到月余就變成土綠色了。改革意見：在保證其重量／m2、材質及技術參數符合國標要求的前提下，使用無靜電材質，減弱塵土的吸附；將網孔由現2000目／cm2(平方厘米)改為500～800目／cm2(平方厘米)，增大網的透光、通風量，生產多彩的密目網。
在危險作業處使用《安全色》和《安全標志》的同時，再輔之以色彩鮮艷、活潑逗人的卡通人物畫來提示，使有危險行為的作業者在臨近不同的危險區域時，被醒目有趣的卡通人物提示或制止，比如：“這里很危險哇！”、“臨邊作業了，系好安全帶了嗎？”、“危險作業注意力要集中”等等，通過情趣調節，誘發人快樂的感覺，在瞬間緩解煩躁、憂郁、緊張的心理，從而使不安全的作業行為在輕松中得到糾正。
隨著建筑施工機械化程度的提高，機械設備的使用越來越廣泛，通過機械設備外部色彩來“告訴”視覺，指示作業者進行安全行動，引導作業動作向著安全的方向發展，防止錯誤的動作，是提高作業安全度的又一途徑。作業者一般是通過“條件反射”來完成作業動作的。為了隨時反應出更正確的作業動作，使色彩與作業者的動作建立起聯想關系，根據工作環境和安全危險度的要求來，調節機器和工作環境的色彩時，要如一般危險性的設備色彩可為淺藍、綠色等色色調；中等危險性的設備色彩可為橙色等非常暖色色調；高度危險性的設備色彩可為紫色等冷色色調。
隨著人類社會的文明進步和以人為本理念的深入，從事建筑施工作業者的文化程度和素質普遍提高，作業者對新的信息，新的事物接受能力增強，更加珍惜生命和關愛健康。因此，進一步探索勞動環境色調的協調感，使空間色調合理化，創建適宜不同地區、氣候、季節、環境和符合人性化文化背景的環境色彩，是安全生產管理者長期的、具有挑戰性的、任重道遠的工作和任務。
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