安全生產(chǎn)要不要常年重視?

　　每到全國(guó)安全生產(chǎn)月，各企業(yè)、公司會(huì)按照上級(jí)部署同各基地、部門開展形式多樣的關(guān)于安全生產(chǎn)的活動(dòng)。貼標(biāo)語(yǔ)、掛橫幅、出版報(bào)、舉辦簽名活動(dòng)、開展安全知識(shí)競(jìng)賽等等力求使安全生產(chǎn)觀念深入人心。然而，有些員工可能會(huì)有想法，是不是安全生產(chǎn)只有在6月才被重視呢?過了安全生產(chǎn)月，是不是安全生產(chǎn)就不需要如此重視呢?當(dāng)然不是，以“安全生產(chǎn)月”這一活動(dòng)形式，來宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，教育安全生產(chǎn)行為，推進(jìn)安全生產(chǎn)進(jìn)程，是為更進(jìn)一步強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。強(qiáng)化的同時(shí)不會(huì)淡化其余月份的安全生產(chǎn)意識(shí)，反而會(huì)因此形成一種強(qiáng)勢(shì)輿論氛圍，使安全生產(chǎn)月延伸為安全生產(chǎn)年。所以，安全生產(chǎn)并不是只在安全生產(chǎn)月才引起重視，而須要時(shí)時(shí)重視時(shí)時(shí)關(guān)注。

　　安全生產(chǎn)到底是誰(shuí)的事?

　　安全生產(chǎn)是公司永恒的主題，也是公司生存發(fā)展的前提，更是公司以人為本的最終體現(xiàn)。然而，有些員工可能會(huì)有想法，安全生產(chǎn)只是公司的事情，公司單純從自己的發(fā)展角度出發(fā)來要求員工要重視安全生產(chǎn)。從而使公司倡導(dǎo)的安全生產(chǎn)流于形式，走走過場(chǎng)。其實(shí)，安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)員工的身體健康和生命安全，這也是對(duì)公司最根本的要求：是保護(hù)社會(huì)生產(chǎn)力，保護(hù)生產(chǎn)關(guān)系，使員工的合法利益不受侵害。反過來，員工的生命和健康得到保證，合法權(quán)益得到保障，就能為公司和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值和利益。從博弈論來看，安全生產(chǎn)與公司的效益理想狀態(tài)是“雙贏”，即隨著安全生產(chǎn)的深入，公司效益也會(huì)顯著增長(zhǎng)。所以安全生產(chǎn)并不只是從公司的發(fā)展角度出發(fā)，而是公司同員工的“命運(yùn)共同體”使然。

　　安全生產(chǎn)的主體是誰(shuí)？

　　現(xiàn)在基本上是由公司牽頭組織開展一系列關(guān)于安全生產(chǎn)方面的活動(dòng)，引導(dǎo)和強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)的行為和意識(shí)。這就使得有些員工誤認(rèn)為安全生產(chǎn)的主體是公司，而自身是被動(dòng)的。其實(shí)，員工才是安全生產(chǎn)的主體，要主動(dòng)自覺推進(jìn)安全生產(chǎn)進(jìn)程。員工的行為貫穿了生產(chǎn)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，而在每一個(gè)環(huán)節(jié)過程中出現(xiàn)的不安全因素很大程度上是由員工自身的失誤和錯(cuò)誤造成的，所以，員工自己對(duì)自己要負(fù)責(zé)，每一個(gè)工作細(xì)節(jié)步驟要慎微謹(jǐn)密，切不可滿不在乎、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干、冒失莽撞等。同時(shí)，員工要主動(dòng)自覺的學(xué)習(xí)相關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，提升自我保護(hù)的能力，不要自己傷害自己，也不要被他人傷害，更不要傷害他人。

　　員工走出安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)上的這三個(gè)誤區(qū)對(duì)于正確理解執(zhí)行安全生產(chǎn)是有一定意義的。